民乐税务：“数字人事”记好税务干部“成长账”

“自从有了数字人事，每天下班前都能将工作成果整理后记录到系统里，还能及时总结经验教训，感觉一天收获满满的！”民乐县税务局财务管理股的小梁这样说道。自数字人事系统上线运行以来，县局充分利用“数字人事”系统中的功能模块，强化日常管理，优化绩效考核，加强队伍建设，已取得明显成效。

打造“税月”人生“记事本”

“数字人事就像微信朋友圈一样，发动态、记日常，已经成为我们日常工作中的习惯性动作了。”大家一提起数字人事系统，就赞不绝口。回首相望，一篇篇工作记实、一次次测评任务、一项项领导评鉴，记录了干部职工们成长的喜悦，奋进的脚步和向上向善的热情。知不足而奋进，望山远而力行，我们用数字人事打造了人生记事本，也将继续用奋斗的汗水和不变的忠诚，努力续写“税月“新篇章。

变身绩效管理“小助手”

民乐县税务局积极探索数字人事与绩效管理的融合集成，打通绩效指标分解、记实反馈、任务推送、领导评鉴等多项模块，形成工作闭环，提升了考核数据质量。使数字人事充分发挥了考评干部能力素质的“尺子”作用和反映干部思想品质、努力程度的“镜子”效果，引导每一个人通过辛勤付出增加人生“权益”。同时，进一步解决了“平时不算账，年终糊涂账”问题，促进整体绩效工作的稳定提升。

成就人才建设“云平台”

民乐县税务局将人才队伍建设作为当前的一项重要任务，坚持“数字人事带队伍”，以“两测”考试为契机，进一步激发了税务干部的学习热情，促进税务干部自我激励自我提升。同时，数字人事所具备的数据累积功能，可以进一步厘清职业基础、业务能力、领导胜任力、平时考核、公认评价、年度考核等模块的数据构成、相互关联和对干部成绩的影响，将干部的数字画像从职务类别、岗位类别、年龄类别等多方面进行展现，为党组选人用人育人提供更加可靠的依据。

数字人事用有形的数字记录税务干部的“成长账”，更用无形的力量，推动税务干部展现新时代勇于担当、迎难而上，“撸起袖子加油干”的“精气神”。

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