品三季茶味，悟青年干部成长心得

二十四节气中的白露，为一年中的采茶旺期，村头巷尾、田间地头，茶农俗语又盛行起来，“春茶苦、夏茶涩、要好喝，秋白露”。体悟青年干部从“萌新”走向成熟，就如同细品不同季节采摘的茶叶，从初春至晚秋，从苦涩到甘甜，初尝苦涩、细品甘甜，令人回味无穷。

细品春茶“苦”，悟虽万般开头难，但存“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的志向。春茶约3月下旬开始萌芽，一般以谷雨至立夏间采摘的茶叶称为春茶。春茶味苦，且由于生长于气温适中，雨量充沛的春季，像极温室里初生花朵“翠嫩易折”。初入职的青年干部就似春茶一般“柔嫩”，未尝风吹雨打，缺乏磨砺、缺少经验，无法较好地开展基层工作。作为青年干部，要牢记“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的初心使命，树立远大志向。“志之所趋，无远弗届”，要立足当下，深深扎根于基层，沉住气、扑下身，多听、多看、多向老同志学习，不断积累工作经验，夯实基础，努力从职场萌新转变成能独当一面的工作老手、合格干部。

细品夏茶“涩”，悟虽日晒雨淋，但具“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲。炎热夏季中，茶树梢芽悄然生长，但由于能溶解的水浸出物含量相对减少，尤其是氨基酸及全氮量的减少，花青素、咖啡碱、茶多酚含量的增高，使得成茶色泽不一，味道较为苦涩。对于复杂的基层工作，一些青年干部渐渐生起“苦意”，工作活力、动力渐渐消磨，懈怠情绪、庸碌思想不断增加，少数基层单位甚至出现两边倒的现象，一部分人负责工作，一部分人负责“躺平”。“艰难困苦，玉汝于成”，面对基层工作的纷繁复杂、千头万绪，青年干部更应及时调整心态，保持头脑冷静，分清轻重缓急，明确主次，理清头绪，将困难看作对自己的鞭策，拿出艰苦奋斗的担当姿态，迎难而上、主动作为，确保工作开展有条不紊、有理有序。

细品秋茶“香”，悟虽苦尽甘来，但怀“未出土时先有节，已到凌云仍虚心”的态度。秋茶既不像春茶那般鲜嫩、不经泡，也不像夏茶那样味涩，它多了一些过火的味道，给人以刚刚好的感觉，茶香穿过唇齿间留下的满是甘醇。经过一段时间的沉淀和历练，青年干部慢慢适应了工作，步入正轨，“萌新”气息渐渐淡化，多了一丝成熟、干练的气质，但切忌骄傲自满。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，青年干部要始终保持谦虚谨慎的态度，持续发扬青年人干劲足、思维活、敢吃苦的优势，于工作、生活中不断强筋骨、壮体魄、长才干，用真抓实干的实际行动推进各项工作，取得人民认可，经得起历史检验的实绩。（中共营山县委组织部 佘雨轩）

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