答好内心“三问”，做合格的选调生

又到一年入职季，身为“三门干部”的选调生将奔赴乡村，到基层一线工作、锻炼。年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，作为一名选调生，离开校园便投入基层，要保持思想定力，做到明己修心、掸思想尘，答好内心“三问”，做一名合格的“追梦人”“奋斗者”“实干家”。

一问报考初心是什么？要做信念坚定的“追梦人”。“理想很丰满，现实很骨感”是许多选调生工作后的心理状态。心潮澎湃、宵衣旰食的“鸡血”消散后，容易静不下心、沉不住气，产生畏难情绪，思想陷入疲惫期。这是检验年轻干部初心的关键时刻，要时时擦拭初心，叩问初心，才能筑牢理想信念之基。报考选调不是到乡村度假，不是到办公室翘脚喝茶，更不是刷基层工作经历，选择选调，意味着选择脚沾泥土，深耕群众。可以学习“人民满意公务员”的事迹、精神，用“全心全意为人民服务”的公仆情怀涵养初心，以“我将无我、不负人民”的为民情怀滋养初心，当好群众的贴心人、勤务兵。初心越叩问越明晰，越涵养越坚定，选调生要在服务乡村振兴的时代大局中，做时代追梦人，通过自己的智慧和努力，让脚下土地变得更美好。

二问遇到困难干什么？要做全力以赴的“奋斗者”。作为基层工作小白，遇挫折、碰钉子是家常便饭，有人由此自怨自艾、灰心丧气，选择“躺平”“摆烂”。既然选择了选调，便只顾风雨兼程，绕道逃避、畏葸不前的心态绝不可取。选调干部要常拷问内心：遭遇困难是顺势倒地，还是敢拼敢斗？从校园到田园，绝不是从一个象牙塔到另一个象牙塔，基层工作错综复杂，不可能一蹴而就。选调干部要多为成功找方法，学方言、土话，到村民家坐一坐唠家常、田坎上搭把手帮帮忙，找沟通渠道；开展入户调查、村情调研，参与村民大会、纠纷调解，找融入机会；以实践为师、百姓为师，及时把书本上的理论知识转化为实战经验，寻落地落实。每个困难都是锤炼韧劲、提升能力的机会，全力以赴、愈战愈强，早日走出“新手村”。

三问期满之后留什么？要做百姓认可的“实干家”。俗话说，为官一任，造福一方。优秀选调生黄文秀，在一年多的时间里，帮助418名村民实现脱贫，百姓精神面貌焕然一新，斯人已去，但精神和事迹永被铭记。“政声人去后，民意闲谈中”，干部好还是不好，群众最有发言权、不会看走眼。选调生要多问问自己，在村任职期满后我能如何总结这两年：是碌碌无为，还是敢作敢为？是平淡无味，还是回味无穷？是沽名钓誉，还是百姓赞誉？是鱼水情深，还是相看两厌？选调干部需时刻提醒自己保持“赶考”的清醒和坚定，把用心服务群众作为处事之基和立身之本，把政声和民意作为工作合格的重要标准。让流下的汗水、做出的改变、帮助的百姓和服务对象的肯定成为选调干部的留下的最宝贵政绩。（中共营山县委组织部：蹇璨骏 何博 冯丹）

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