大关县：人才兴赋能产业兴

人才兴则产业兴，大关县紧紧围绕“脱贫致富示范区、昭通中心城市融合发展区、绿色产业发展基地”“两区一基地”目标，以产业链精准布局人才链，依托人才链壮大产业链，汇聚起产业发展的“强动能”。

围绕产业精准聚才引智。立足产业发展需求，大力推行一线工作法，深入一线调研，分析研判产业发展人才需求。聚焦“种竹养猪、采硅抽气、文旅康养”产业布局精准聚焦引才，争取到中央党校（国家行政学院）、自然资源部咨询研究中心、西南林业大学、上海闵行区以及省农科院等单位支持，引进自然资源部咨询研究中心主任张大伟（页岩气专家）、中国农业大学副教授苏华维（国家肉牛牦牛产业技术体系办公室主任）、西南林大董文渊教授、中国著名旅游营销专家李也等高端产业人才，同时建立工作站43个。坚持招商引资与招才引智同步并举，引进成都吉食道食品有限公司、大鹏硅业、恒威矿业、上海东方希望畜牧有限公司养殖循环产业链项目等10多家龙头企业，充分利用引进人才和企业技术优势，推动产业升级。

人才赋能助推产才融合。每年的6、7月份，作为大关县“一县一业”筇竹产业发展顾问的董文渊教授都会奔波于各个乡镇，组织开展竹产业管护技术培训，这对大关竹农来说，是一场“竹盛宴”。从上世纪90年代至今，扎根大关30载的董教授先后完成了10余个科研项目，将大关造林成活率从40%提高到98%，解决竹产业发展的“最先一公里”问题。大关县竹笋年产量从0.8万吨上升到2.7万吨，工艺竹材产量从0.4亿根提高到2.5亿根，竹产业年总产值从2.4亿元增加到5.6亿元。2022年，大关县“一县一业”筇竹产业被列入云南省特色示范县打造，获得地理标志证明商标初步审定公告。

在大抓主导产业的同时，重视特色产业发展，通过引进中国农业大学苏华维专家，探索出适合在全县推广的养殖技术，实现西杂牛、昭通黄牛日生长性能分别提高540%和581%，养殖成本分别下降67%和77%，利用昭通本地黄牛成功开发出高端牛肉产品雪花牛肉。同时依托省级对口单位人才团队下沉帮扶培养试点项目，引进云南省农业科学院农产品加工研究所以李宏所长为首的专家团队，开展牛肉精深加工，研发的2款牛肉酱和3款预制菜品已投入生产，补齐大关县牛肉加工技术短板。2021年末大关县牛存栏48587头，出栏13380头，牛肉产量2489吨，产值12693.9万元，肉牛龙头企业琦鑫公司产品通过了QS、有机食品及HACCP认证，获得15件实用新型专利和2件外观专利，2022年8月入选云南省“绿色云品”品牌目录公示。规划建设年屠宰加工10万头牛的屠宰厂，加快高原特色农业加工集聚区建设，为实现“十四五”牛存栏达到10万头，出栏肉牛3万头以上目标，推动肉牛产业高质量发展插上腾飞的翅膀。

围绕工业发展，依托丰富的硅砂及页岩气资源，引进自然资源部咨询研究中心研究员张大伟、西南石油大学毛金成等10多位高端人才，通过招商引资引进锐华硅业、远恒矿业等多家企业入驻园区。2022年，大关县工业园从“一园两片”规划调整为“一园四片”，成功挤入省级工业园区盘子。在文旅产业发展方面，依托东西部协作以及省、市专家人才技术优势，将上高桥山海洞景区打造成为昭通旅游新晋“网红打卡地”，百里水果长廊初见成效，黄连河4A景区，寿山镇“半山公社”、高桥镇“狂野公园”有序推进，推动全县一二三产融合。

精细服务涵养人才生态。加强资源整合，完善人才服务机制，确保人才留得下、稳得住。真金白银引才，制定出台《人才引进培养支持实施办法》《关于人才服务产业发展的若干措施》，每年投入300万元人才发展资金，计划用5年左右时间，引进、培养、支持一批工业、高原特色现代农业、现代旅游服务业和民生服务等领域领军优秀人才以及本土人才。真情实意留才。将引进人才和本土优秀人才纳入县委联系专家人才名单，做好1辆固定用车、1间办公室、1套必备办公设备“三个一”保障措施，为专家工作开展提供支持。做优人才服务，筹备挂牌人力资源服务产业中心，建立3个人才工作服务站，设立人才服务“专窗”，配备人才服务专员，用心用情做好人才服务工作。 （作者：大关县委组织部 汪玉美）

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