以“能上能下”锻造“真金”

为政之要，惟在得人。近日，《推进领导干部能上能下规定》一文发出，鲜明亮出干部优与劣的标尺，上与下的准绳、奖与惩的界限，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，以“能下”压力倒逼“能上”动力，锻造成色十足的“真金”干部。

畅通“能下”的渠道。流水不腐，户枢不蠹。干部能上不能下，是长期制约干部工作的难点所在。要畅通“能下”的渠道，对于那些安于现状“守摊子”、浑浑噩噩“混日子”、平平安安“占位子”，关键时刻经不住考验甚至临阵退缩的，要依法依规及时予以调整，让“该下”的干部“真下”，真正做到“德不配位就去位、才不适岗就调岗、状态不佳就换人”，实现“庸者下”“劣者汰”，以“下”的压力倒逼干部奋发有为、干事创业。

树立“促上”的导向。水不激不发，人不激不奋。推动干部能上能下，不是“为下而下”，“能下”的根本是“促上”。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对于“下”的干部不能“一下了之”，不能放任“下”的干部“破罐子破摔”。要加强组织关怀，跟踪了解其思想动态和工作状况，针对性地做好教育管理工作，鼓励“下”的干部知耻后勇、振奋精神、担当作为。同时要科学准确地识别干部，让实干的人有舞台，让有为的人有位子，推动形成干部能上也能下、下了还能上的良性循环。

提振“会干”的实力。自古人生于世，须有一技之能。党员干部肩负着党和人民事业继往开来、薪火相传的历史使命，仅有一技之能远远不够，还需具备与职责岗位相适应的能力素质。推动干部能上能下，目的是要提振干部“会干”“能干”的本领。干部干部，干字当头，既要想干愿干,又要能干会干。广大党员干部要在理论学习和实践锻炼中求得“会干”的能力，获取“善为”的成绩，做到越干越会干、越干越能干。

疾风知劲草，烈火见真金。推动干部能上能下，绝非盲目施压，而是对党员干部的激励和鞭策。党员干部要以“为官避事平生耻”的担当，强化不负党和人民重托的使命感，以“想干愿干积极干”的姿态，意气风发、满腔热情地履职尽责，在实践中磨砺成“真金”。（江西省吉安县桐坪镇 杜必玉）

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