首都机场安保公司锐志班组：栉风沐雨秉初心，锐志进取再扬帆

“安全源于警惕,事故出于麻痹,严守安全底线,践行真情服务”是锐志班组一直以来的口号。锐志班组包含员工9人,平均年龄25岁,是一支干在实处、走在前列的年轻队伍。锐志班组拥有初级3人,中级4人,高级2人,主要负责T2航站楼旅检现场的保障工作。

以安全为核心夯实班组建设

确保航空运行绝对安全,确保人民生命绝对安全,并于行业内开展安全生产安全大检查,身为国门安检的一份子,锐志班组时时刻刻把“安全”二字记在心上,挂在嘴上,充分利用班前班后会开展思想教育小讲堂,对员工进行思想教育,确保工作中责任落实,执行到位。传达学习中央关于安全工作的重要指示批示精神以及上级各项决策部署,确保信息流转全面、准确、及时、有效;同时,将安全教育核心内容反复强调,使班组员工更加明确自身的安全责任义务,在内心深处树牢“红线”意识,捍卫空防安全底线;其次突出警示教育,重点学习近年来民航不安全事件典型案例内容,针对典型案例进行深入剖析,以案为鉴、以案明纪,让员工充分认识安检工作的极端重要性,进一步提升政治站位、践行初心使命,始终做政治信念坚定、遵规守纪的明白人,打牢拒腐防变的思想根基。

强化风险防控筑牢底线思维

锐志班组秉承着严肃的工作态度,严谨的工作程序,树牢“安全隐患零容忍”的核心思想,时刻保持清醒的认识,,锐志班每套勤务班开始前,对岗位风险隐患进行提问考核;每套勤务班结束后,组织一次风险隐患排查;每月度与班组员工开展一次谈心谈话,排查员工思想动态,对预离职员工进行重点约谈,确保班组员工在岗一分钟,安全60秒。

截至目前,2022年度锐志班组自查安全隐患2条、服务短板4条、提出合理化建议7条,不断教育班组员工,严守安全底线,防控安全风险,遏制安全事故,切实维护广大旅客的生命财产安全。

精益求精,勇于创新-建设创新型班组

启航班组设定班组“头脑风暴日”,每月固定一天开展头脑风暴,集思广益,为科室发展建言献策。被采纳防疫金点子3起,安全、服务方面合理化建议6起。

“四早”方针模式,铸就培育“工匠精神”

锐志班组始终以促进不断提升安检业务技能、增强安全保障能力、提升队伍整体素质为导向,秉承技能培训“四早”方针,即:早发现、早部署、早考核、早上岗。

早发现:班长利用勤务间歇,主动对接科室监察模块进行多点位无预警测试,旨在提升员工安全意识,排查出在日常工作当中员工的技能短板;

早部署:针对前期工作中排查出的员工技能短板,定制培训方法,利用“智慧航安”进行线上理论培训;依托科室培训方案进行线下技能比武,不断提升员工业务技能水平,夯实班组“三基”建设;

早考核:对于问题员工薄弱环节及岗位特点以考促学,利用班前会、班后会两次会议进行“双考核”,进一步夯实员工基本功;

早上岗:锐志班组出现问题的员工会做短时间“停岗处理”,经考核合格后方能再次上岗,全力确保空防安全底线零突破。

2022年锐志班组将不断提升班组凝聚力和向心力,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,顺应时代要求,助力公司三年转型战略措施落地,为实现第二个一百年奋斗目标不懈奋斗。(图文：安保公司 吴兆传)

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