强化思想引领 凝聚同心合力

思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是发挥国企党建“强根铸魂”作用的主要抓手。立足新起点、奋进新征程，必须牢牢把握思想政治工作这个“生命线”，持续加强思想教育工作，凝聚发展正能量，营造发展好氛围，为企业改革发展提供强有力的思想保证。

加强理论武装，筑牢理想信念根基。加强理论武装，持续落实“第一议题”、党委理论学习中心组、专题党课、“三会一课”等制度，健全理论学习长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论研究越深入，对科学理论的认识越深刻，掌握理论、运用理论才会越自觉。要以理论学习中心组学习为抓手，推动各级领导干部读原著、学原文、悟原理，提高各级领导干部这个“关键少数”的理论水平和工作能力。

做好宣传引导，壮大主流思想舆论。任何思想理论只有广泛传播才能产生更大影响、发挥更大作用。要坚持强化媒体建设，坚持正确舆论导向，不断创新传播手段、开辟传播平台、拓展传播渠道，形成多层次、立体化的传播体系，充分发挥微信、抖音、报纸、网站等宣传阵地作用，推动实现各类各级媒体融合发展，加强对中央、上级决策部署的解读解释、宣传宣讲，确保主流思想和舆论抢占宣传主阵地。要找准网络舆情工作的规律，引导和动员“网民”中真正的人民群众看清事物的本真，对舆论领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。要大力宣传发生在职工群众身边的典型事迹和先进人物，多宣传一线干部群众自强不息、奋力拼搏事迹，唱响主旋律，传播好声音，激发职工群众干事创业热情。

厚植文化优势，构建共有精神家园。坚持文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。只有对自己文化有坚定的信心，才能鼓起奋发进取的勇气，才能焕发创新创造的活力。作为企业来说，文化自信可以理解为是一种让员工感到骄傲自豪的优越感。要认真总结提炼企业奋斗史、创业史、改革创新史，把企业优良传统和作风挖掘好、保护好、传承好，坚持以文育人、以文化人，形成企业上下共同的价值导向，融入到企业文化血脉、贯穿到企业发展全过程。

思想政治工作是一项系统工程、长效工程，要巩固这一“生命线”，毋庸置疑应在抓常抓长上见真章。要持续加强和改进思想政治工作，体现时代性、把握规律性、富于创造性，让“生命线”成为“动力源”，释放出推动企业高质量发展的无限潜能。（作者：永煤集团股份有限公司 席晓辉）

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