干部要培养良好地“精气神”

一个人的工作状态好与差在于这名干部的精气神状态是否饱满，干部干事创业的精气神，以正确的世界观人生观价值观为内在支撑，从根本上讲源自崇高的理想信念和人生价值追求。革命理想信高于天。必须把抓好培根固魂作为增强干事创业精气神的根本举措。广大干部要把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想统一起来，同我们正在做的事情统一起来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，心态决定状态。一个人无论干什么，心态很重要。年轻干部是社会主义事业的接班人，是党和国家发展的未来和希望。年轻干部有理想、有追求是好事，但要保持健康平静的从政心态，绝不能心浮气躁、急功近利，要自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制诱惑，以良好心态浇灌成长之路。

“心浮则气必躁，气躁则神难凝”。对于党员干部来说，心浮气躁表现在作风上，是心有旁骛，不敢担当进取；表现在工作上，是敷衍应付，得过且过。可以说，心浮气躁是年轻干部成长进步的最大阻碍，只有沉下心来、踏实稳健，才能在本职岗位上干出一番成绩，真正成为党和国家需要的优秀干部。

年轻干部是党事业兴旺发展的根基。近年来，为了引导和鼓励年轻干部服务基层，国家和地方近年来陆续出台政策，鼓励和引导年轻干部到基层工作。很多年轻干部对到基层服务产生了较大热情，并取得了一定的效果，同事也暴露出了许多亟待解决的问题。有的干部认为基层单位待遇低、工作繁琐、辛苦；有的干部即便自愿到基层就业，也不愿意弯下腰来、沉下心来，脚踏实地的干工作。这些问题的根源就在于心浮气躁、急功近利的心态。

回顾党的发展历程，之所以能够战胜一次又一次的挑战，正是因为我们拥有坚定的信念，这是我党永葆生机的精神支柱。每一名年轻干部的成长都是在不断克服缺点中实现的。因此，针对年轻干部眼高手低、心浮气躁、急功近利、求成心切的弊端，各级党组织要定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想浮动情况，耐心细致地疏导，同时要营造良好的选人用人“风向标”，大胆提拔那些敢担当、有闯劲、善作为的年轻干部。

作为新时代的党员干部一定要严格要求自己，一步一个脚印，踏踏实实地做人做事，勇于站好岗，挑好担，用扎实的工作证明自己，只有这样才能够真正的实现自身价值，才能真正的成为党伟大事业的合格接班人。（作者：隆昌市双凤镇人民政府  郑丹丹）

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