党建引领风帆劲 举旗定向开新元 中国能建第二次党代会隆重开幕
发布时间：2023-01-12 09:42:06 | 来源：中国网 | 作者：辛文 | 责任编辑：乔沐伟大时代领航奋进，大潮奔涌砥柱中流。
1月10日上午，中国共产党中国能源建设集团（股份）有限公司第二次党员代表大会在北京隆重开幕。这是在中国能建上下深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面全力开启高质量发展新征程、加快建设世界一流企业的关键时期召开的一次十分重要的会议。
中国能建第一次党代会以来的五年，是高举伟大旗帜的五年，是大变革、大创新、大奋进的五年，也是取得历史性、开创性、里程碑性成就的五年。
五年，是时间的标尺能建人拼搏奋斗的珍贵缩影。五年来特别是新一届领导班子组建以来，中国能建作为中国能源电力领域的国家队、排头兵，坚持央企姓党、央企为国和发展企业、价值创造的初衷使命，以前所未有的勇气和定力全面加强党的领导党的建设，以多维度大党建格局统领发展全局，红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲，走出了一条贯彻党中央精神、体现时代要求、符合央企实际的能建特色党建之路、改革发展之路和治理能力现代化之路。
旗帜鲜明、恪守初心，以政治建设统领全局
党中央决策部署到哪里，中国能建就出现在哪里。五年来，中国能建党委心系“国之大者”、恪守“两个初衷”，自觉把“两个维护”内化为政治信念、体现为政治担当，把旗帜鲜明讲政治贯穿企业发展全过程。公司连续五年获评国资委经营业绩考核 A级，连续 2个任期获评“优秀”，世界 500强排名第 269位，企业的综合实力、核心竞争力、品牌影响力持续增强。
中国能建学习贯彻党的二十大精神轮训班举办首场专题学习
出台《关于全面加强党的领导、加快高质量发展、深化系统改革和加强科学管理的若干意见》，大力践行“1466”战略，对建设具有全球竞争力的世界一流企业系统进行顶层设计；
大力践行国家能源安全新战略和碳达峰碳中和战略，积极融入绿色低碳经济、数字智慧经济、共享融合经济“三大主流经济形态”，主动顺应和拥抱高质量发展、一体化发展、融合发展“三大主要发展趋势”，打造以新能源、新基建、新产业为核心的“三新”能建，系统提出实现双碳目标的“1253”原则，高标准参与编制国家“十三五”“十四五”能源、电力和技术创新三大规划；
“新能源、新基建、新产业”联盟暨上海市绿色低碳城市产业联盟成立
主动服务区域协调发展等重大战略，先后参与京津冀、长江经济带发展、粤港澳大湾区、雄安新区等一批重大项目建设。
金沙江白鹤滩水电站
圆满完成脱贫攻坚任务、助力乡村振兴战略，累计投入帮扶及消费扶贫资金超过1.1亿元，定点帮扶的陕西镇巴县、广西西林县11.4万贫困人口全部脱贫……
一系列战略性举措、一系列变革性实践、一系列突破性进展、一系列标志性成果……实践证明，中国能建及其广大党员干部职工是一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的队伍。
五年来，中国能建认真落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，实现了制度化、规范化、程序化，建立了系统完备、科学规范、运行高效、富有特色的现代化国有企业治理体系。
中国能建成功实现A+H股上市
2021年9月28日，中国能建A股股票正式在上交所挂牌交易，成功实现“A+H”两地上市，成为国企改革三年行动实施以来A股市场首单重组吸并和规模最大的H股上市公司吸并A股上市公司交易。伴随着这一创造资本市场的“能建范例”“能建速度”，中国能建第一时间完成公司章程修订，始终确保党组织在公司治理结构中的法定地位。
中国能建改革三年行动高质量收关推进会
中国能建高效有序推动“党建入章”，在公司章程中明确党组织的重要事项，印发“党建入章”模板和工作指引，全面实现了所属各级企业党建进章程“应进必进”，为党组织发挥领导作用奠定坚实基础。
信仰为脊，万川归海。坚持党的领导，是企业理直气壮的发展、道路自信，根脉所在。在如今的中国能建，党的领导更加坚强有力、更加有章可循、更加生机盎然，高质量党建引领保障企业高质量发展，呈现出向上向好、欣欣向荣的发展态势。
选贤任能、唯才是举，打出干部人才队伍建设“组合拳”
“我认为现场是最好的市场，做好现场就是做好市场。”
“事业部首要职能是发展，其次是管理，最后是监督保障。”
……
中国能建开展总部岗位内部竞聘
2021年，公司党委决策实施了中国能建组建以来规模最大、层级最高、岗位最全、报名人数最多、反响最热烈的总部岗位内部竞聘，党委班子成员全程参与竞聘选才。总部人员盘活率达74%、更替率达28%，年龄梯队、专业结构、人岗匹配度得到调整优化，激发了干部人才队伍“一池活水”。
这正是中国能建选贤任能、唯才是举的生动缩影。
五年来，中国能建严把政治标尺、树牢实干导向，贯彻国企好干部“20字”要求，全方位变革干部选任管理方式，持续拓展干部人才管理的幅度、宽度、深度，打出了一套干部人才队伍建设的“组合拳”——
完善干部人才选拔机制，围绕事业、能力、业绩“三个为上”全方位、多角度、近距离考察识别干部、发现人才；
健全干部人才交流机制，打通集团总部与所属企业间、基层单位间、同级部门间的人才流动“墙”，打破壁垒大范围交流使用干部；
严格干部考评机制，开展“德、能、勤、绩、廉”360度评价，精准“画像”、立体“摄影”，做到“干得好就激励、干不好就调整”……
中国能建把坚持党管干部党管人才原则和发挥市场机制作用相结合，强化市场化用人改革，试点“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”，推动390家所属各级次企业签订任期制和契约化责任书，建立了包括4条职业发展通道、16个岗级的一体化企业岗位序列体系，实施“百千万人才工程”，建立急需紧缺高端核心人才引进机制……五年来，引进社会成熟人才3000余名，招聘高校毕业生2.4万余人，人才队伍职业化、专业化、国际化水平显著提升。
中国能建召开人才工作会议
强基固本、凝心立魂，锻造坚强战斗堡垒
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。五年来，中国能建毫不动摇抓基层、强基础、苦练基本功，以“夯基”“融合”为支点，不断提升各级党组织的政治功能和组织力，为公司做强做优做大提供了坚强保证。
五年内累计新设、调整党组织超过420个，培育“五强两到位”示范党支部226个、中央企业示范党支部2个，建立组织设置、运行等党建制度近90项……
一组组数据，折射出严密扎实的党组织体系——
建立健全各级党组织规范设置和按期换届基础台账，落实分级提醒督促机制，全面做到“应设尽设”“应换尽换”。建立“公司党委、子企业党委、基层党支部”党建三级责任体系。持续推进党委标准化、支部规范化，严格规范“三会一课”和组织生活，组织功能更实更优。
“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等主题教育，2020年开展职工关爱、人文关怀“六个一”行动，2021年开展提升价值创造能力“六个一”行动，2022年开展“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动……
中国能建召开联学联建·融通融合“六个一”主题行动动员部署会
一项项活动，激发出先锋模范作用的充分发挥——
坚持“两培养一输送”，引导党员立足本职、创先争优，13个集体、22名个人先后受到国资委党委和地方省级党委“两优一先”表彰。
工程项目党建“三抓三强四到位”、境外党建“十个坚持、十个注意”、混合所有制企业党建“八大举措”、困难企业党建“四个机制”……
一项项措施，推动着党建与生产经营的深度融合、创新创效——
聚焦企业改革发展和生产经营突出问题，以工程项目、混合所有制企业、境外、困难企业等四大重点领域为突破口，有效解决基层党建实际问题，持续深化党建与生产经营双向融合。
中国能建党校、国企党建研究院、人才发展院揭牌仪式
建立国企党建研究院、博士后工作站，健全“1+2+N”“强平台、大政研、专业化、开放型”党建研究体系，打造创新创优创效的党建研究平台，创新开展新时代共产党人“心学”、管理哲学等重大课题研究，获中国政研会、央企政研会等成果奖项20余项。
五年来，中国能建从“心”出发，系统建构“12543”思想政治工作体系，筑牢了广大党员干部职工共同奋斗的思想基础。
坚持“从企业成长中看党的领导、在国家发展进程中看企业作为”，深入挖掘企业历史资源、红色资源，梳理完善中国能建精神文化谱系，将伟大建党精神融入血脉、铸入灵魂、浸入骨髓、刻入基因，转化为干事创业的动力、举措和成效。
中国能建充分发挥群团组织桥梁纽带作用，广泛开展“岗位成长在一线”“号手岗队”“爱献做”等活动，创新开展“健康能建”行动，在央企中发布首个《职工发展报告》，培养了一大批高技能人才和大国工匠。五年来，召开集团首次工代会、团代会，19个集体和32名个人分别获全国工人先锋号、劳动模范、“五一”劳动奖章。
新起点召唤新作为，新蓝图擘画新航程。今天的中国能建，党的领导党的建设优势已全面融入企业改革发展全过程、全方位、全领域的生动实践之中，企业生命力、活力、动力、发展竞争力全面迸发。我们坚信，未来可期，所有的拼搏付出都将皆得所愿，即将召开的公司第二次党代会必将全面拉开系统打造高质量发展“三新”能建、建设世界一流企业的宏大帷幕，凝聚起13万中国能建人奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力,为全面建设社会主义现代化国家贡献能建智慧和力量！