首都机场安保公司工会组织开展2022年度标杆、优秀班组复评会

1月12日,公司工会组织开展标杆、优秀班组复评会,来自各分工会、大兴机场分公司各分工会的36个班组经过激烈的角逐,12个班组获评公司“标杆班组”荣誉称号,24个班组获评公司年度“优秀班组”荣誉称号。公司总经理许振中、工会主席赵勇出席会议并为获奖班组颁奖。

许振中首先对一年来公司班组建设取得的优异成绩表示肯定,并代表公司领导班子对各级工会组织、各位评委的辛勤付出和大力支持表示感谢,对获奖班组表示热烈地祝贺。结合公司重点任务和班组建设实际,提出三点希望:一是要明确目标,着重加强班组建设的顶层设计。要根据公司“1+4+N”发展战略需要,结合公司“十四五”规划,积极探索和加强班组长培训、管理、晋升等方面的顶层设计,指导帮助基层班组更好地融入到公司转型发展中,要结合新部署、新要求,进一步厘清、明确各级工会在班组建设中的职责分工和角色定位,建立完善班组建设工作的管理机制和工作协调机制,切实让“小班组”迸发出“大能量”。二是要不断创新,积极探索班组建设的新途径与新方法。要用发展的观点来思考、总结班组建设的成绩与不足,要与时俱进,善于保持发扬班组优良传统,善于学习借鉴好经验,积极导入先进的管理理念、方法、手段和信息技术,进一步推动班组由传统管理向现代化管理迈进,提高管理效率,满足新时代发展需要的口径。三是要创先争优,进一步调动广大职工参与班组建设的积极性。要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,做好标杆、优秀班组评选表彰、宣传工作,发挥网络、广播、电视、报刊等宣传阵地作用,有组织、有计划、有目标地开展班组建设的工作经验和先进典型宣传工作,开展班组形象宣传与品牌塑造工作,进一步感召教育队伍、鼓舞队伍士气、凝聚人心力量。

据悉,此次标杆、优秀班组评选工作自2022年10月份启动,共有48个班组参评。前期,公司工会组织召开线上会议与班组长协会委员共同研讨完善了标杆、优秀班组评比工作检查单内容,结合公司发展需要,在“三基”建设和“五个到班组”等内容基础上,围绕理想信念坚定、基础建设完善、工作业绩突出、创新氛围浓厚、班组文化和谐五个方面对班组进行全方位评价,经历了推荐、初评、复评和公示等环节,层层选拔,优中选优,共评选出36名班组长进入复评环节,真正评选出工作业绩扎实、工作作风优良、技能素质过硬的班组。

长期以来,公司工会高度重视班组建设工作,在实践中积累了丰富经验。特别是在2022年,公司工会按照“抓两头促中间”和“分级分类培养”的班组建设工作思路,以打造精品班组为目标,通过完善班组建设制度体系、创新开展“星级”标杆班组评选工作、增加作风建设到班组、编制印发星级班组案例等举措,将班组建设与业务管理深化融合,使班组真正成为公司基础管理的重要抓手,践行“三个敬畏”、深化“三基”建设的重要载体,为推进公司转型战略落地贡献力量。(安保公司 曹霄、吴兆传)

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