农行开封鼓楼支行纪委突出“四个关键”筑牢清廉合规防线

今年以来，农行开封鼓楼支行纪委深入贯彻落实党的二十大精神关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，突出“四个关键”，把清廉合规文化教育作为推动支行高质量发展的推进器和稳定器，持续强化干部员工知敬畏、存戒惧、守底线意识，筑牢清廉合规防线。

一是突出“信贷经理”警示教育，监督促廉。

2月27日对全行信贷客户经理开展廉政合规警示教育，学习《关于严防中介公司再度参与我行“微捷贷”业务办理的风险提示》，坚决消除中介参与办贷风险；坚决守牢廉洁纪律底线，在“开门红”营销旺季，决不能以贷谋私，收受客户红包礼品，丧失道德底线；坚决守牢业务合规底线，通报近期信贷领域监管处罚案例，严禁为了冲业绩、挣绩效，对客户资质不尽职调查，盲目扩张业务，造成信贷资产流失；对惠农贷、小微贷客户通过开展电话回访、实地调查、签订清廉监督卡、告知书等方式，以强有力监督有效管控客户经理道德风险，让客户经理自觉养成“心中有廉”“工作倡廉”的良好习惯。

二是突出“重点领域”谈话提醒，教育警廉。

3月7日，纪委聚焦财务、办公费用、资产处置等重点领域，开展经办人员廉政提醒和谈话。集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强财务监督工作的意见》、党政机关坚持过紧日子不动摇等相关内容，要求重点领域负责人和经办人员严守廉洁从业防线和道德底线，将《中国共产党廉洁自律准则》做到内化于心，外化于行；坚守纪律规矩底线和法律红线，不断强化行规党纪国法、财经纪律刚性约束，严格落实中央八项规定精神和反“四风”要求；坚持做勤俭节约的表率，带头节约用纸用电用水，杜绝餐饮浪费，倡导绿色出行，把过紧日子要求落实到位，营造和弘扬崇尚廉洁节约、抵制腐败的良好风尚。

三是突出系好新入职员工“第一粒扣子”，以课倡廉。

3月16日，纪委纪检委员为新入职员工上好廉洁合规“第一课”，领学了《员工行为准则》、总行四十个严禁、“十个一律走人”等重点内容，通报近期员工行为管理典型案例，针对网络赌博、网络游戏、“套路贷”等极易发生在青年员工身上典型案例进行了剖析，对新入职员工提出“一警示、一要求、一敬畏、一勉励”：警示新入行员工要以案为鉴、警钟长鸣，扣好廉洁从业“第一粒扣子”；要求新入行员工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，涵养严以律己生活作风，永葆清正廉洁政治本色；敬畏制度行为“红线”，建立科学人生观和生活观，将“我的合规我负责，他人合规我有责”铭记于心；勉励青年员工争做有信仰、有格局、有担当、有本领、有底线、有情怀的新时代银行从业者。

四是突出“严的氛围”，以案促廉。

1月9日春节前夕，组织机关全体干部职工集体观看了《永远吹冲锋号》，对全行干部职工开展了一次党性、党风、党纪的思想教育洗礼，绷紧了干部职工反腐斗争的“思想弦”“意识弦”；3月14日，在全行业务推进会议上开展全员警示教育，集中学习2023年清廉金融文化建设线上12个警示案例，要求全行干部员工以案为鉴、以案促改，不为一时之利，铸成终身悔恨，始终把廉洁合规放在工作首位，在全行掀起议廉尚廉的热潮和浓郁氛围。（作者：陈虹）

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