对照铁人“五讲”扎根采油一线二十年

铁人“五讲”，是铁人王进喜毕生学习和实践的结晶：讲进步不能忘了党，讲本领不能忘了群众，讲成绩不能忘了大多数，讲缺点不能忘了自己，讲现在不能割断历史。

“五讲”内涵丰富，充满哲理，60多年来指引石油人接续奋斗，极具时代气息和现实意义。大庆油田第三采油厂第七作业区注采704班副班长谢立华，用“五讲”鞭策自己，扎根采油一线20年，在“注入”领域深耕细作，岗位建功，成为油田公司“技术能手”“工人技师”。2021年推行“油公司”模式改革，谢立华成为作业区唯一一个被破格提拔的女副班长。

对照“五讲”，她报党恩，干工作勤勤恳恳。在采油三厂举办的纪念“三八”国际劳动妇女节113周年暨第七届巾帼建功标兵座谈会上，谢立华以“标兵”身份座谈，她说：“我能成为三厂女工，就是因为当年的油田招工政策，我享受到了党和国家就业政策的红利，光是这一件事儿，就值得我对党忠诚一辈子。”忠诚涵养忠心，谢立华不断给自己赋能，提升“报恩”本领。每接触一个新生产线，她都要捧着说明书在现场守上几天，跟着生产走，贴着设备干，“默背”流程，手工“默画”，反复比对修正，加深印象。随着企业发展和岗位调整，谢立华办公室墙上的工艺流程图和井位图换了一茬又一茬。

对照“五讲”，她知企情，搞培训扎扎实实。谢立华说：“当年，是老师傅们带我上井巡检、给我讲生产流程、陪我练操作技能，是他们给了我过硬的本领。”成为工人技师后，她不忘“回馈”，解放思想，在班组内部牵头组织“合岗并岗”培训，带老师傅们迅速加入数字化油田建设。为提高实效，她把自己设定为“信息官”，每周五“开门办公”。除做知识归类和信息交流，还提供场所鼓励探讨，班组成员综合运用知识能力不断增强。去年疫情封控岗位缺员，她带在岗同事处理站内管线穿孔8处，维修机泵设备问题近40个，实现平稳运行。

对照“五讲”，她促发展，传帮带兢兢业业。谢立华充分释放自身能量，主动传帮带提升整体战斗力。“讲现在不能割断历史”，工作以来，她先后经历了几次企业改革，最近的一次是“油公司”模式改革。谢立华懂得，改革，不是否定过去，而是继承提升。所以，她在努力打造班组高技能团队时，注重“软硬兼施”，明确传帮带内容，论优良传统增强“软实力”，靠传经解惑强化“硬支撑”，成员归属感不断提升，乐学、好学、善学、勤学氛围日趋浓厚。经她引导，先后有6名青工主动转岗，随她一起迎接挑战，护航油田发展。（作者：大庆油田 刘红艳 张磊）

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