首都机场安保公司熠翔班组：最美国门人，安全捍卫者

美，不仅是外表带来的视觉冲击，它是对善行义举的礼赞和传播，也是对爱岗敬业、忠于职守的真诚呼唤。而“最美”一词，背后都有着独特的故事情节，他们在微小中塑造出伟大，让我们看到孜孜以求的奋斗，无私忘我的奉献，敢为人先的创新和奋勇向前的不竭力量。他们是首都机场安保公司先进班组——“熠翔班组”

熠翔班组成立于2008年，现有员工36名，平均年龄27岁，是北京首都机场航空安保有限公司飞行区安检部围界检查科的一个基层班组，主要担负着首都机场进入机坪的工作人员、车辆的安全检查任务，参与保障12个围界道口、卡扣，绵延42公里的周界安全，可谓点多、面广、战线长，是进入机坪的最后一道屏障。　　

用教育之美强化作风引领

思想是行动的先导，自2008年成立至今，熠翔班组大力弘扬和践行当代民航精神，以“三个敬畏”和“六个起来”为内核，持续加强班组成员的政治教育，使全员深刻认识到首都机场和安保公司的政治属性，以坚定的思想根基为首都机场安全保驾护航。同时，班组充分发挥党员优势作用，以打造“意识形态端、思想认识高、管理水平强、业务技能精”的标杆班组为目标，持续强化班组管理，夯实班组建设，充分将安全思想结合工作实际，牢牢地扎根在每位熠翔班组员工的大脑里，时刻落实好“在岗一分钟，安全六十秒”，梳理总结出“三防一守五必谈”的工作机制，思想浮动员工必谈、情绪低落员工必谈、出现问题员工必谈、有意见的员工必谈、三新员工必谈，切实将党建与业务有机融合，促进班组员工由业务型人才向全能型人才转变，全面为“四型机场”建设和空防安全贡献力量。

用创新之美牢守安全底线

班组作为企业的一个细胞承担着安全一线的重要任务，是公司各项工作部署最后的落脚点，为了确保“四个底线”落实到班组管理中，实现岗位操作“零失误”、安全保障“零事故”，熠翔班组在日常工作中勤思考、多变通，根据中医的“望、闻、问、切”，结合工作实际，针对人员和车辆的检查，提出了新的“望、闻、问、切、引”工作法，让安全工作不留死角。同时，改变原有的工作模式，从被动防守变为主动出击，切实抓住检查对象的特点，在实践中反复验证、复盘，并结合“一消一控两创”，通过对典型案例全流程、全要素的分析，及时萃取查获经验，梳理总结出熠翔班组“COASA”五步法，即：精准锁定重点检查对象；观察陌生面孔、违规记录、异常发现；见烟问火、见液问单、见单问销；闻烟草味，油漆味；以物引人、以人引车，也正是该方法的运用，成功处置多起围界护栏传递工具、过检人员藏匿违禁品事件。为持续筑牢机坪围界道口的“安全环”熠翔班组又建立了“4+”的安全管理机制（即标准文件+、安全教育+、风险防控+、设备实施+）和“三同检查标准”，运用先进的大型车检扫描设备、车底检查仪、面相识别系统，识别异常情况，形成人防、技防的有机结合，用实际行动为首都机场平稳持续发展贡献力量。

用担当之美彰显安检本色

2019年底，面对前所未知，突如其来的新冠疫情，公司迎难而上，众志成城，坚持“外防输入、内防反弹、人物同防”的疫情防控总体要求，分别开设了：国际客货运保障人员专用通道、一号门安检专用临时板房、一号门新建机组专用安检通道，熠翔班组员工积极申请加入到疫情防控专用通道中，贡献出自己的一份力量。2022年，全国疫情形势仍然复杂严峻，根据冬奥保障工作要求，班组成员毫不畏惧，再次选择勇往直前，共派驻432人次参与到冬奥接机车辆及工作人员进场保障任务以及外航机组与阳性机组专项保障任务中，严格落实“好来快走”要求，制定了“两原则、五方面、六机制”外航机组管理措施，切实保障旅客平稳安全顺利出行。在这场波澜壮阔的抗疫斗争中，熠翔班组主动思考，提出科学、合理的防控措施，设置了班前会一米黄线、待检区一米黄线、休息就餐一米黄线、废弃口罩回收一米黄线。员工把一次性的纸杯、矿泉水瓶子变成刻度杯等小妙招、金点子共20多条，全被科室采纳、推广。

用争誉之美激励奋勇前行 

集体荣誉感是一种团队精神，是不忘初心的动力，熠翔班组就是荣誉感十足的班集体，他们通过汗水和奋斗，赢得一份份属于自己的荣誉。2020-2021年度，在全国“安康杯”竞赛活动中，荣获民航“安康杯”优胜班组，2022年被授予“全国民航工人先锋号”荣誉称号，此外，曾连续几年被评比为首都机场集团有限公司“四型”标杆班组。成绩属于过去，奋斗赢得未来。熠翔班组将永远在捍卫空防安全的道路上全力以赴，砥砺前行，在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光，为公司打造有价值的航空安保企业贡献力量！  

大道如砥，奋斗如歌。在斗志昂扬的时代画卷里，每个人的力量，既渺小又伟大，既普通又不凡。熠翔班组成立至今已有15年之久，他们有着吃苦耐劳，一丝不苟的品格，用细心耐心恒信诠释安全标杆，以干劲闯劲钻劲引领安全品质，他们是最美安保人。（首都机场安保公司：范晓萱、郭宏华）

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