江西吉安县电子信息产业:集聚人才优势 领跑赣中桥头堡

电子信息产业是江西省吉安市吉安县创新人才最集聚、创新活力最强劲的产业板块，现已成长出立讯智造、伊戈尔电气、博硕科技等一大批龙头型领军企业，涌现出了肖俊承、徐健、韩林等一批标志性专家董事长。产业的迅速崛起，得益于吉安县能够针对产业发展的不同阶段，聚焦行业企业需求，精到投放政策链、精准供给人才链、精细配置服务链，走出了一条人才兴产业、产业聚人才的新路子。2022年，电子信息产业产值559.8亿元、在全市占比达26.2%，集聚了国家级、省级人才50余人。

用好激励措施，强化人才政策“感召力”。把创新人才新政作为重要手段，把释放市场活力作为根本目标，调动企业积极性，凝聚人才向心力。吉安县聚焦电子信息产业人才需求，深化“人才强县二十一条”，制定《吉安高新区电子信息产业园、创新创业园企业入住管理暂行办法》，出台50余条含金量高、吸引力强的“硬核”政策，发挥10亿产业发展基金撬动作用，实施高新区企业科技创新券制度，不断优化“科贷通”合作模式，激发各类人才创新创业活力。人才政策实施以来，全县引进高层次人才353名，电子信息产业人才集聚效应逐步显现。

深化产才融合，打造人才聚集“磁力场”。围绕“产业链”构建“人才链”，形成以产业聚集人才、以人才兴产业的互动格局。聚焦数字视听、连接器件、光电线缆等细分产业，创新实施“人才+项目”模式，组建6支招商引才队伍，特聘“招商引才”大使，建立人才项目举荐制度，鼓励产业领军人才每年推荐1个重点产业项目予以重点扶持，依托“人才链”延长“产业链”，通过产业领军人才举荐，引进江西优尔检测、博硕VR智慧屏、稀土循环利用产业园、伊戈尔磁电、联基智能穿戴等亿元以上电子信息产业项目12个，累计投资180亿元。

做优人才服务，激发干事创业“源动力”。提升人才服务的精细配置，以最大诚意、最高效率，当好服务人才“后勤部长”“店小二”。坚持党委联系服务专家人才制度，全面做好各类专家和优秀人才常态联系、走访慰问、健康体检等工作。组建55名“人才勤务员”服务团，积极推动高层次人子女入学、配偶随迁、“医疗服务绿色通道”、免门票旅游等政策落地落实。设立县级人才津贴，为电子信息产业优秀人才发放600元/月津贴并可享受2年。投入资金2.25亿元，建成人才公寓3期，提供人才住房832套，营造了尊才惜才爱才的良好社会生态。（作者：中共吉安县委组织部 王成、李乐源）

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