云南西畴：以党建引领国有林场高质量发展

近年来,西畴县香坪山国有林场、坪寨国有林场强化党建引领,坚持“围绕党建抓工作,抓好工作促发展”的思路,将党的建设与林场高质量发展有机结合,以“党建+林场工作”模式为主导,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强党建工作活力,以基层党建推动生态文明建设向整体推进、全域提升。

“党建+理论提升”,推进“线下+线上”融合,充实党员学堂。充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等契机,进一步提升干部职工政治理论文化水平。在完成“必修课”的同时,两个国有林场的党支部根据业务实际、党员特点和干部培训需求,把党的理论带到产业发展一线,把技能培训搬到产业基地、林区一线,采取“学习+实践”的方式贯彻落实生态文明思想。针对党员多数分散在林区管护站,难以经常性开展组织活动的实际,灵活安排党员学习活动形式,办好党性教育“线上”课堂,依托“学习强国”“云岭先锋”及党员微信群等平台及时推送学习材料,将培训课堂搬上“云端”,把党员干部碎片化时间汇集装进“口袋”,学习工作两不误。2022年,两个国有林场组织“学习+实践”活动30次,召开干部职工大会开展学习20余次,组织党员上党课6次,充分用好会议集中学、岗位主动学、平台全面学“三个载体”,推进党员日常学习和教育培训走深、走心、走实。

“党建+业务提升”,锻造工作“硬实力”,筑牢绿色屏障。两个国有林场始终坚持“守绿有责、守绿履责、守绿尽责”,以党建引领森林资源有效保护和永续利用,由党组织牵头部署安排,强化党员作用发挥,狠抓问题督办落实,落实林长制高效“护绿”能力,实现以“林长制”促“林长治”。高度重视在森防工作中发挥党组织和党员“两个作用”,组建森林防火指挥领导小组和森林扑火队,由28名党员包片,严格火源管理,强化防火值班,加大“天地空人”森林防火设施建设力度。2022年至今,开展防火巡查100余次,张贴防火宣传标语、工作通告270余份,发放防火农家历1000余册、防火通知书2000余份。坚持深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,结合县委、县政府绿美建设重点,组织党员干部积极参与造林绿化,开展“主题党日+绿美建设”活动26次。2022年,香坪山林场森林覆盖率达到89.5%以上,完成道路绿化17.65公里;坪寨国有林场共发展绿化苗1075亩,完成中幼林抚育3390亩。坚守生态红线,依托巡林护林队,与所在乡镇共同深入开展保护森林资源和野生动物专项行动。

“党建+作风转变”,强化使命担当,提升管护服务效能。把加强党的建设作为全面提升林场软实力、加快推动国有林场深化改革的政治保障。全面落实党风廉政建设责任制,开展派单5次30余条,开展季度检查4次,开展节前廉政谈话120余人次。开展廉政风险防控工作,完成班子成员、重点岗位70余人查找廉政风险点200余条,制定防控措施300余条。通过开展“以案为鉴、筑牢防线”警示教育活动及集中学习20余次,培养党员干部职工清正廉洁的品质、高尚道德情操和良好家风。严格按照“以德为先、事业为上、人岗相适”的要求精准配置林区管护站工作人员,采取“能者上、庸者下、平者让”的科学管理机制,以风清气正的政治生态促进“干部思进、人心思干”。把“四个一”工作制度(每月“一次宣传”“一次检查”“一次记录”“一次反馈”)与工作轨迹管理制度融合,要求党员干部职工周报告;林区管护站工作人员每日通过奥维地图等软件形成工作轨迹;每周上报林场存档备查。杜绝基层工作不作为、慢作为,在各管护站形成“深入一线、作风务实”的良好氛围。

“党建+模范带动”,突出治理有效,解决好群众“急难愁盼”问题。开展“三亮活动”,通过让党员主动亮身份、亮承诺、亮实绩,在为民服务的过程中比党性、比责任、比服务,鼓舞党员带头争先、干事创业。两个国有林场通过与各自挂钩村委会、责任区结对共建,开展“西畴精神”宣讲、“守护森林、建设绿美家园”主题座谈会;开展非法侵占林地、非法毁坏林木专项整治,严厉打击破坏森林资源、非法征占用林地等违法行为;开展森林防火、安全生产、环境卫生大扫除、无偿献血、普法教育等活动;由支部书记带队,通过入户走访方式,与挂钩点群众进行深入交流,了解诉求,切实解决好群众“急难愁盼”问题。一年来,两个国有林场机关党员完成“三双”报到56人次,党员干部职工入户开展人居环境整治300余人次,党员完成为民办实事18件。在年终考核时通过支部评、党员评、群众评等方式评选出支部优秀党员,强化党员的身份意识、责任意识和担当意识,有效激发全体党员内生动力,更好地发挥模范带头作用。（作者：郑舒予）

查看网址

分享到：