宜章烟草：“四维发力”打造实干苦干巧干的青年铁军

近年来，宜章县烟草专卖局（分公司）聚焦青年全面发展，坚持把加强青年干部队伍建设作为学习贯彻党的二十大精神，持续推动行业现代化建设的重要一环，从四个角度发力，培养青年员工成为实干苦干巧干的全能型人才。

擎旗定向，用好党建引领“指挥棒”

“‘五四’青年节起源于1919年反帝爱国的‘五四运动’，在这个关键节点，我们参观了湘南暴动纪念馆，更加感觉我们当前美好生活的来之不易，我们要向我们的革命先辈看齐，在现代化建设的进程中贡献我们青春的力量”青年员工张嘉琪说道。

宜章烟草坚持将红色教育融入到青年员工培养全过程，确保青年员工坚定理想信念，筑牢思想根基，守住政治底线。依托“学习强国”“烟草网络学院”“青年读书会”等平台为青年员工提供充分的知识养分，绘就青年红色底色。聚焦青年员工思想教育，组织青年员工在清明期间向革命先辈献花，邀请青年员工参观湘南暴动纪念馆，与党员一同听党课、学党史，发挥党员的模范作用，用党员的率先垂范感染青年员工，让青年员工与党同心、与党同行。

多措并举，下定素质提升“关键棋”

聚焦青年员工心理健康，引导青年员工树立正确的工作观。开展“缓解压力应对焦虑从‘心’开始”心理健康专题讲座，授课老师从心理健康的定义、常见的心理问题、如何调节自己的情绪、如何协调工作与家庭生活等多个方面，进行深入浅出的讲解，并青年员工提供了“一对一”心理咨询服务，帮助青年员工正确面对、高效化解日常生活中遇到的负面情绪。与此同时，从劳逸结合的角度组织青年员工开展户外拓展活动，通过精心设计的活动环节，为青年员工“解解压”“松松绑”，青年员工干事创业的激情更加热烈。

严管厚爱，盯紧廉洁自律“思想关”

“请放心，我一定时刻注意自己的行为，不辜负领导同事的信任，谨记廉洁自律，不给单位抹黑。”这是在一次新入职员工宿访中听到的承诺。宜章烟草积极开展青年同志、新入职员工宿访，聚焦年轻干部职工和新入职人员“成长起步期”，加强对青年员工教育监督管理，在尊重青年员工隐私的前提下开展近距离监督，深入了解其思想状态、工作情况、家庭状况、社会交往等方面情况，重点了解其“八小时之外”的兴趣爱好和业余生活，扣好青年员工廉洁自律“第一粒扣子”。

因需施教，搭建干事创业“大舞台”

摸底青年员工特长与兴趣爱好，为青年员工提供差异化平台，打造开口能说、提笔能写、遇事能干的青年铁军。在志愿服务上，组建青年志愿先锋队，助力烟农移栽、零售户店面清理、森林防火值守和夜巡，在活动培养青年员工“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。在业务培训上，制定师带徒制度，为青年员工指派业务骨干进行一对一帮带，帮助青年员工业务能力进一步提升。在综合素质上，组建宜章烟草通讯尖兵团队，日常分享好素材、好文章，定期开展文秘写作培训，在多写多练的过程中，全方面熟悉工作。

下一步，宜章烟草将持续聚焦青年员工队伍长远建设，积极构建青年干部储备、培养、锻炼、监督机制，努力打造有利于青年干部施展才华的舞台，锻造一支敢于担当、勇挑重担、作风优良的新时代高素质专业化青年干部队伍。（图文：孙韬）

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