2023年全省劳动关系工作现场推进会在成都温江举办

5月17日，全省劳动关系工作现场推进会在成都市温江区召开，四川省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东参加会议并讲话。省协调劳动关系三方代表，省属国有企业和重点市属国有企业人力资源管理部门负责同志，各市（州）人力资源社会保障局分管负责同志和劳动关系机构负责同志，部分县（市、区）人力资源社会保障局负责同志以及2022年度金牌协调劳动关系社会组织和金牌劳动关系协调员代表参加会议。

现场推进会

现场会上，温江区区政府分管负责同志在致辞中表示，近年来，温江区深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市构建和谐劳动关系决策部署，坚持以深化和谐劳动关系综合配套改革试验区建设成果为突破口，全力推进劳动关系公共服务探索工作，创新构建“三级管理、四级调解”工作体系、劳动纠纷多元化解“8+8”工作模式、政企互动长效协作机制均获得企业和群众的认可，创新制定的对企业、行业和镇域进行评价的“三阶五级”和谐劳动关系评价规范成为全国首例劳动关系领域团体标准，有效促进了区域劳动关系和谐稳定。

温江区副区长赵霜致辞

会上通报了全省2022年度金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织的评选结果，并现场为代表颁证授牌。成都、泸州、广元市人社局和四川发展（控股）有限责任公司、四川省投资集团有限责任公司、四川省能源投资集团有限责任公司相关领导围绕构建和谐劳动关系进行了交流发言。

现场为受表彰人员代表颁证授牌

现场为受表彰单位代表颁证授牌

省属企业、市（州）人社局代表交流发言

会议指出，全省各地人社部门要深刻领会、准确把握党的创新理论对新时代新征程劳动关系工作提出的新要求和面临的新挑战，认真贯彻落实2023年劳动关系工作要点，重点做好劳动用工规范管理、和谐劳动关系创建、劳动关系综合配套改革、国有企业薪酬管理、企业工资宏观调控、劳动关系风险防控等六大方面的工作，奋力开创全省劳动关系高质量发展新局面，为写好中国式现代化四川篇章作出新的更大贡献。

会前，参会代表现场观摩了温江区劳动纠纷“一站式”联处中心和青岛啤酒（成都）有限公司，详细了解温江区构建和谐劳动关系运行模式和工作成效，并给予了充分肯定。

参会嘉宾实地调研温江区劳动纠纷“一站式”联处中心

参会嘉宾实地调研温江区劳动纠纷“一站式”联处中心

参会嘉宾参观“石老师工作室”

下一步，温江将会以此次现场会为契机，继续在体制、机制、方法上进行大胆探索，不断创新工作模式，改进工作方法，形成可借鉴、可复制、可推广的好经验好做法，为推动成渝地区双城经济建设提供有力支撑。（图文：温江区人社局）

查看网址

分享到：