呼伦贝尔市新巴尔虎右旗公安局“五三”工作法推进专项活动提档升级

功崇惟志，业广惟勤。新巴尔虎右旗公安局牢牢把握“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动总要求，结合公安工作实际，以党建引领聚合力、锚定目标担当尽责、韧劲整饬强作风、实地演练提质效、树形象争一流为课题，扎实推进“五三”工作法，全面推送新时代公安工作提档升级。

锚定目标担当尽责，建立规范机制。抓“关键少数”——新巴尔虎右旗公安局党委发挥“领头雁”作用，局属各部门负责人层层跟进，成立专项活动领导小组，制定总体活动方案、4个分方案和任务分解表，确保专项活动实体化运作。抓“制度引领”——“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”局党委紧抓“两级包联工作责任制”和“深化为基层减负”要求，实行“领导干部”基层行调研活动和周例会制度，集中解难题9项，采取“八定”机制，层层明确任务，层层传导压力，层层压实责任。抓“第一课题”——发挥领导干部导学作用，采取“领导干部上讲台＋班子成员讲党课＋环节干部讲业务”的方式，从而带好队伍促发展。

党建引领聚合力，深学细悟铸警魂。以学促建——新巴尔虎右旗公安局将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过专题学习、乌兰牧骑宣讲、“三会一课”“每日一学”等方式在学深悟透上下功夫。截止目前，开展4期党委理论中心组学习、4期政治轮训、41期政治理论学习、2次专题测试、2次知识竞赛。以学促创——突出“最强党支部”“北疆模范机关”创建，打造党支部荣誉墙，将交通管理大队、环食药侦大队为创建示范点，推进党组织建设规范化。以学促干——建立“互助结对”党支部，搭建党务工作互鉴互学的交流平台，通过党建工作专项督察、每月一次业务评比、每季度评选优秀，开展执法先锋队评选活动、设立党员先锋岗等，不断激发党支部活力。 

韧劲整饬强作风，锤炼品格强化忠诚。精研细化流程——新巴尔虎右旗公安局细化工作流程图和任务清单，以挂图作战的方式，推动形成领导干部带头抓、纪检政工督察具体抓、所队室具体负责的良好工作机制。活动开展以来，共开展现场督察12次、酒精检测 9次、抽查暗访5次、网上巡察54次、电话提醒9次。开展自查自纠——将“八类问题”自查自纠作为“转作风”的重中之重，将学习贯穿自查自纠全过程，以“领导班子带头学+所队室系统学+全体民辅警深入学+专题研讨交流学”的方式，以学习推动找问题；开通公安信息网“局长邮箱”“曝光台”模块，设置举报箱，公布举报电话，进一步畅通反映问题渠道。强化“公边互派”工作——创新举措，采取公安机关查业务，边境管理大队查内务的方法，共同检查，共同学习，互相借鉴，共同提高。

实地演练提质效，攻坚克难谋突破。“局党委统筹+部门自定+民辅警自学”推动学习质效——局党委从强素质着手充实“警察书屋”，各部门利用专题学、周例会、读书日等广泛学习政治书籍、法律法规和各项警规警纪，全警充分利用集体学、业余学、网上网下学等方式，积极营造活力警营。“日常考察+选树教官+三保障”推动人才建设——做实干部政治素质和业务能力考察，择优选出47名优秀兼职教官，做强“三保障”，进一步激发队伍素质能力。“业务培训+训练演练+比武测试”多点发力，提升队伍整体素质——围绕警规警纪、内务管理、执法办案、办文办报、档案管理以及枪械、擒拿格斗等内容，举办培训41期。强化专项演练和比武竞赛，开展应对突发事件、反恐、校园安全等各类专项演练13次，组织开展社会治安大清查、交通整治两项“红蓝对抗”大比武及体育运动等，进一步检验和提高队伍综合素质。

以干践行忠诚，树形象争一流。捍卫国家政治安全。加强政保队伍建设和专项工作，发现和查处外国人“三非”案件2起2人，建立“四道防线”，为确保边境地区稳定奠定基础。强化公安改革——建立“刑侦+阿拉坦额莫勒派出所+边境探组”打击刑事案件新体系并注重成果转化，抓获外省潜逃22年的命案逃犯和2名跨省贩毒网逃，立公安部目标毒品案件1起。深入开展打击违法犯罪专项行动，1至4月份，辖区刑事案件同比上年下降22.05%，行政案件同比上年下降3.7%。深入推进“警格长制”“街长制”“融警务”警务模式，深化“雪亮工程”应用，进一步强化实战能力。树立严格目标——全面加强执法规范化建设，严格抓好党风廉政建设责任制和全面从严管党治警各项措施落实，通过开展“公边互派”检查内务管理和队伍建设，切实转变观念，树立良好公安形象。

奋进正当时，砥砺再扬帆。新巴尔虎右旗公安局将高起点谋划，坚持守正创新，服务为先，牢牢把握“五个一流”的工作目标，深学细悟笃行，践行忠诚担当，强化功防硬实力，在锻造公安铁军维护安全稳定上，踔厉奋发努力取得新成绩。 （图文：孙苏茹娜）

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