学政策,守底线,悟师德塑师风勤交流,勇实践,强师德铸师魂
发布时间:2023-05-19 16:52:35 | 来源:中国网 | 作者:张伟,武楠楠 | 责任编辑:丁可——郑州航空港区师德师风建设工作交流培训会特写
为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实国家、省、市《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》,推动郑州航空港区师德师风建设工作向纵深处发展,5月18日下午2点30分,全区师德师风建设工作交流培训会在实验小学北校区报告厅召开,来自郑州航空港区各级各类学校的师德专干、业务领导120人参加了本次培训会。
本次培训会由港区实验学校杨怡华老师全程主持。
一、铮铮誓言,不忘初心
会议伊始,刘晓霞主任带领全体参会教师宣读新时代教师誓词,伴着铿锵有力的誓言,大会正式拉开序幕。
二、学政策,守底线
本次会议首先组织了四项政策的学习和解读:
来自实验小学南校区的何利瑞老师带领全体参会教师学习了《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》,她特别解读了教师的违规行为,并就体罚学生、有偿家教等社会备受关注的问题进行深入剖析。她呼吁:老师们要坚定信念,提高认识,既然我们选择了教育事业,就要严格执行职业道德规范,严于律己,从思想上严格要求自己,有高度的事业心、责任心,爱岗敬业、奉公守法、恪尽职守,尽职尽责地完成每一项教学工作。
贾宏瑞老师就《郑州市关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》进行了解读并分享了自己对这份实施意见的学习感悟。他谈道:加强和改进新时代师德师风建设,把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。教学工作中,我们要将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程,严格制度规定,强化日常教育督导,加大教师权益保护力度。同时,倡导全社会尊师重教,激励广大教师努力成为“四有”好老师,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
他凝练出了提高政治站位,坚持师德学习和培训,形成身正为师德高为范的示范引领作用的落地实施方案。
来自枣园幼儿园的李世珂老师带领全体参会教师学习了《新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》,她倡议全体教师结合工作与教学实际,切实做到:坚定政治方向;自觉爱国守法;传播优秀文化;潜心教书育人;关心爱护学生;加强安全防范;坚持言行雅正;秉持公平诚信;坚守廉洁自律;规范从教行为。
港区高中的李志斌老师就教育部公开曝光的第11批、12批违反教师职业行为准则典型案例进行解读,他以“对师德违规问题‘零容忍’”为关键词,将典型案例作为反面教材,提醒大家以案促教,坚守初心,牢固教师树立底线意识,不断涵养高尚师德,切实增强遵守教师职业行为准则的思想自觉和行动自觉。
三、勤交流,勇实践
理论学习之后,与会教师进行了师德师风建设工作的交流分享。
第一位做交流分享的是来自外国语小学的赵静老师。她从身边的师德小事谈起,交流了自己对师德师风建设工作的理解以及工作开展的思路。
外国语小学紧紧围绕“一二五”的师德师风建设旋律:
“一”是指一个根本,立师之本,守初心;守师之德,护成长。建立一期一誓一承诺,一师一档一监督长效工作机制。
“二”是指二维协同,定期开展师德师风专项会议和培训学习。
“五”是五重视听:
第一视角——落笔有声
第三发现——言语有爱
例会分享——念德常在
渠道传播——亮出光芒
正向反馈——暖心倾听
来自实验小学北校区的贾方方老师就如何规范师德师风建设档案整理进行分享交流。
师德师风工作大家一直在做,但缺乏系统梳理。实验小学借此次郑州市中小学师德师风督导检查的契机,依据航空港区中小学师德师风建设工作考核清单,从组织领导、宣传教育、考核评估、经费保障、奖励惩处、民主监督、档案整理六部分,详细介绍了每项工作开展情况及材料梳理、归档成册、整改建议方面做了经验介绍。贾老师提出,学校不仅可以充分利用师德档案材料分析本校师德师风上存在的问题,还能有针对性地开展师风师德教育和培训活动。
细节决定成败,而过程就是细节的集合。只要我们重视了师德档案建设的过程,一个高素质的教师队伍一定会呈现在人们面前。
第三位分享的老师是郑州港区一中的王广垚老师。他从郑州一中师德师风工作建设中的三个方面展开分享:
(一)以正面为引领。教师也需要被温柔以待,学校继承郑州一中优秀的文化精神,特别强调师生个体生命的舒展。
(二)明确师德红线,丰富师德内涵。学校会在刚性要求之下,结合学校的文化和教育理念,提出更高的要求,给老师更好的途径和方法的指导。
(三)与宣传紧密结合,创新引领方式。学校积极利用微信公众号和抖音等自媒体平台,有意识地将镜头朝向师德先进教师,这既是对老师工作的一种肯定和表扬,也是家校沟通的重要窗口。学校还组织拍摄师德师风公益宣传片,对学校师德师风进行宣传。
四、回望总结,展望梳理
师德师风建设细节处见“德”、“风”。“德”立足于“语言德”,实践于“言行德”,发展于“职业德”。“风”对于个人而言是工作态度,对于团队而言是工作氛围。
会议最后,刘晓霞主任做总结性发言,并对下一步我区师德师风建设工作进行了部署。
刘主任针对下一步师德师风建设工作要求,常规工作细致入微,案例分享见缝插针,警钟长鸣,选树区域榜样学习,落地落实会议精神。
学校师德师风建设工作要有整体性、系统化。领导班子要高度重视,带领全体教师定期自查自纠,形成文字档案,常回头、常总结,引导老师们扎实做好教育教学工作,努力做四有好老师师,做好四个领路人。
最后,刘主任强调:我们要增强做好师德师风建设工作的责任感、使命感;准确把握学校师德师风建设面临的新问题,科学谋划、精准发力,构建师德工作新格局。同时,要扎实履职尽责,积极协同配合,推动师德师风建设各项工作落地见成效,为航空港区第二个辉煌十年,贡献属于我们的微薄之力!(张伟,武楠楠)