夯实“流动堡垒”,让党员离乡不离党

加强流动党员教育管理,是推动全面从严治党向基层延伸、保持党员队伍先进性纯洁性的必然要求。因此十分有必要探索新时代下,流动党员教育管理的新机制、新办法,对流动党员实施“三精准”管理模式,让流动党员发挥大能量、展现新风采,真正让流动党员“动”起来,激活基层党建一池春水。

精准分类,建立动态台账,让流动党员“有家”。设计流动党员基本信息采集表,核实流动党员个人填报的相关信息,对流动党员身份进行精准分类,将党员划分为:就业类、非就业类两大类。结合就业类党员的类型再细化,建立起“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清”的“四清”流动党员档案,同时由基层乡镇落实一村一名党建联络员对接联系,通过微信、QQ等软件进行定期联系,实行每季度一次信息数据更新,做到跟踪掌握、精准建档。

精准施策,抓好分类管理,让流动党员“恋家”。根据流动党员工作性质、生产生活环境、兴趣喜好、技术特长等对流动党员的学习教育需求和服务内容进行精准分类,实现流动党员分类管理、学习教育和组织服务精准化。对就业类的流动党员,依托驻外商会、人才工作站、乡贤服务中心等,采取单建或联建的方式,成立流动党支部或党建联盟,加强与流入地党组织的沟通协作,打造驻外党组织活动阵地,同时实行“月联季访”管理,加强日常管理和联系,全面掌握流动党员思想、工作、生活等方面情况,及时帮助他们解决实际困难。

精准赋能,抓发挥作用,让流动党员“顾家”。聚焦抓党建促乡村振兴战略,发挥在外流动党员联系广、门路宽等优势,实施流动党员反哺工程,汇聚力量服务家乡发展。依托乡贤平台,开展“三请三回”活动,与乡贤人才库管理部门建立常态交流机制,开辟在外人员回乡发展“绿色通道”,动员流动党员担任联络员和带头人,吸引党员回乡创业就业,为推动乡村振兴厚积人才底蕴。引导在外经商办企、高技能人员发挥其有利条件,收集招商引资信息,为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥,以带资金、带技术、带信息、带订单、带朋友回乡创业为主要内容,当好劳务输出的信息员、家乡产品的营销员、为家乡发展作贡献。(作者：芦溪县新泉乡 刘艳红)

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