“贴实际、补短板、促提升” ——隆昌市财政局开展预算绩效管理培训

为进一步强化隆昌市各预算单位的绩效管理责任意识，提高相关人员的理论和业务水平，规范全市预算绩效管理，提升财政资金使用效益，隆昌市财政局组织开展了2023年预算绩效管理专题培训。此次培训会参训规模较大，参训人员覆盖层次广，包括各镇（街道）、各部门（单位）分管领导、财务人员、项目经办人和财政局业务股室人员累计500余人次参与。

贴实际，理论实务双管齐下

本次培训贴合实际，针对性较强，根据不同的培训目标精准确定培训课程和相关参训人员。培训分为两个阶段：第一阶段聚焦政策理论解读，旨在进一步深化全面实施预算绩效管理的责任意识，参训人员主要是各镇（街道）、各部门（单位）分管领导和财务人员。第二阶段聚焦全过程预算绩效管理实务，旨在提高相关工作人员的业务水平，参训人员主要是各镇（街道）、各部门（单位）财务人员、重点项目经办人员和市财政局业务骨干。

补短板，坚持问题导向

聚焦部门（单位）预算绩效管理存在的共性问题，精准出击，查漏补缺。针对绩效目标申报问题，选取重点领域和典型案例，专题分享绩效管理目标与指标设置思路；对事前绩效评估、绩效运行监控、绩效评价等各个阶段存在的普遍问题和注意事项进行详细分析，推动全过程预算绩效管理提优、做实、高效。重点从评价对象、组织实施、评价内容、评价证据及问卷调查、自评案例、结果报送和结果应用等方面对2023年绩效自评工作进行了精细讲解，进一步推动绩效自评工作做实做细。

促提升，发挥绩效考核指挥棒作用

结合预算绩效管理工作考核内容，从履行预算绩效管理主体责任、健全预算绩效管理制度体系、完善内部管理机制、明晰财务和业务部门预算绩效管理权责边界、强化内部培训等方面进行了详细阐释，助力预算单位全面掌握开展预算绩效管理的实施路径，做好“事前、事中、事后”绩效管理工作，推动提高预算绩效管理工作开展的规范性和准确性。（作者：林菲雪）

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