“五链”融合促创新驱动 开辟人才工作新思路
发布时间：2023-06-16 09:59:28 | 来源：中国网 | 作者： 陈悦 | 责任编辑：乔沐在党的二十大报告中,对“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”作出了全面部署。组织部门肩负人才工作牵头抓总的重要职责,应自觉以党的二十大精神为指引,以“赶考”的姿态,聚天下英才而用之,为高质量发展提供坚实的人才支撑。
强化“创新链”,激发人才创新活力。创新驱动实质上是人才驱动,强化创新链,就是要为人才创新搭平台、去束缚、强活力。新时代人才工作要探索搭建创新载体和平台,加速科技成果向现实生产力转化,用技术创新促进产业升级。要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,杜绝出现“唯帽子”人才评价标准的做法,让人才在公平良好的环境中多出好成果,激发人才创新活力。
依托“产业链”,增强产才融合动力。产业与人才融合是当前许多地区实施产业转型升级的重要路径,紧扣“产业链”打造“人才链”成为新时代人才工作的内生驱动力,坚持“需求导向”按“需”发力,立足国家战略需求,结合我县电瓷电气、电子信息等首位产业、特色产业项目需求等精准引才,深耕细作产业板块,开展补充式、填空式招引,提高引进人才与产业发展的契合度。
构建“资金链”,提升普惠金融水平。科技创新、成果转化都需要资金的加持。新时代人才工作需创新金融引才理念,人才项目的发展,离不开金融“活水”的浇灌。虽然与经济发达地区相比我县在金融领域的发展相对滞后,但近年来我县也开始不断探索盘活各类资产,建立由财政资金引导,社会资金、企业资金广泛参与的资金投入体系,新时代可以在投资、金融等方向建立引才引智突破口,为构建“资金链”提供人才支持,提升我县普惠金融水平。
打造“人才链”,促进融合发展深度。“人才链”提升“创新链”“创新链”壮大“产业链”,产业兴旺,人才汇聚。各个链条相互制约、相互促进。着力探索以市、县、乡为平台的纵向用才体系;以青年人才、杰出人才、领军人才为主体的横向阶梯式人才成长体系;以牦牛特色产业、文化旅游产业、有机绿色产业等为需求导向的竖向人才创新体系,编织出一条立体的“人才链”。让人才、创新、产业不断深度融合发展,产生新的“化学反应”。
完善“政策链”,培育人才健康生态。党中央提出,“要坚持营造识才爱才敬才用才的环境”,就要集中破除人才引育留用方面的体制机制障碍。加强人才战略顶层设计,加快推进人才发展体制机制改革,对优秀的领军人才、急需紧缺人才给予科研补助或“绿卡”优惠政策等全方位保障,加快形成全维度、宽领域、多层次人才政策体系。同时也要积极稳妥抓落实,建立落实人才政策的监督机制,最大限度地激发和释放人才效能,培育良好人才生态环境,打造人才茁壮成长沃土,让更多优秀人才在芦溪落地生根、开花结果。（芦溪县南坑镇人民政府 陈悦）