旬阳市城关小学：落实“双减”强师德 立德树人铸师魂

“从前聆听着老师们的谆谆教诲，现在我们并肩作战成为同事，我会把城小精神在我的学生中传承下去……”1996年从旬阳市城关小学毕业的刘彪老师，在时隔23年后，通过选调考试，又回到了启蒙学校，只是身份发生了转变。谈起学校的老师，小刘说，从他上学记事起到现在，老师换了很多，但无论是过去，还是现在，唯一不变的是老师们对学校发自内心的热爱，不变的是老师们一如既往的敬业奉献精神。这种精神时刻感染着他，他也立志要做一名“多面手”，做一个能为学生们带来知识和快乐的老师。在这种信念的感召下，2020年，刘彪老师取得省级教学能手荣誉称号。

在旬阳市城关小学，像刘彪老师一样能够得到快速成长的青年教师还有很多。近年来，学校秉承“学生全面发展，教师专业发展，学校和谐发展”的办学理念，在落实“双减”政策的同时，把师德师风建设放在教师专业成长、队伍建设的首位，不断提高全体教师的师德修养，造就了一支师德高尚、素质优良、人民满意的师资队伍，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

立足学习转思想，凝心聚力铸师魂

2021年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。为确保“双减”政策落地落实，学校相继制定了《关于落实“双减”和“五项管理”工作实施方案》《作业公示制度》《作业审核制度》《作业布置检查通报制度》等12项规章制度，从作业的布置与管理、双减任务的分解与落实、课后服务的形式与管理、各部门及教师的职责与要求等方面提出硬性规定。并将各项制度予以公示，接受师生、家长及社会各界人士的监督。成立了由校长任组长，业务副校长任副组长，教导处、教科室、各年级组长、学科组长和班主任为成员的“双减”工作领导小组，具体监管、督导、检查“双减”工作的落实情况。引领全体教师不断规范从教行为。同时，邀请安康市教体局特聘专家赵玉萍老师做了题为《奋楫“双减”潮头践行教育初心》专题培训。引导老师们准确理解“双减”政策的实质，主动扛起立德树人的政治责任，坚守“为党育人，为国育才”教育初心。通过集中学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，引领全体教师时刻以《中小学教师职业道德规范》自警，结合“双减”政策、五项管理制度及“5＋2”课后延时服务等要求，以高尚道德情操、崇高的理想信念、扎实的学识及仁爱之心引领学生的成长，为实现学校教育教学工作高质量发展作出应有的贡献。如今，城关小学已真正成为学生培智增趣、张扬个性、潜能发掘、特长发挥的广阔天地，孩子们无忧无虑、童真童趣的笑脸就是最好的见证。

立足教研转观念，躬耕勤研强师能

自“双减”政策实施以来，学校围绕“优化课内外作业设计”这一主题，采取以“学科+年级”的方式，充分发挥教研组和备课组的作用，将集中专题式研讨与随机日常式交流研讨相结合，围绕“课类”作业有效设计整体规划年级、学科年度研修主题，全科全员参与，将作业有效设计研究与落实“三个课堂”相结合，将学科作业设计与德育、劳动实践相结合，通过将课内随堂练习和课外实践作业结合起来，从作业的内容、形式、学科作业分配等方面进行系统研究，实现“整体规划、全员参与，全面推进、分步实施”。经研究探索，学校创新推行了家务、阅读、书法、体育、艺术“五项作业”。真正让知识巩固消化在课内，拓展提升在课外，实现“三个课堂”的深度融通，促进了学生学习方式的转变和课堂教学改革。

全体教师通过集中学习、参与研讨，思想道德素质不断提高，教育教学观念不断转变，知识结构不断更新，教育教学水平不断提升。一大批像刘彪一样的青年教师迅速成长起来，擦亮了学校品牌。目前，学校共有特级教师1人，省级学科带头人4人，省级教学能手23人，市级学科带头人2人，安康市级教学能手16人。2021年，学校数学、音乐两个学科获评陕西省中小学优质教学基地，学校被确定为陕西省教师教育培训基地；学校一二年级无纸笔测试经验和落实“双减”暨千人武术操展演相继被学习强国安康平台推送。2022年，学校分别被安康市教体局命名为安康市健康学校和安康市家庭教育工作先进集体；被省文明办、省教育厅、省公安厅等多部门命名为陕西省2022年度文明交通示范学校，学校在目标责任考核中获得优秀格次……

优秀的成果背后，是一支敬业奉献、业务能力超强的教师队伍。正是因为学校重视教师专业素养发展,从组织保障、课题研究、集体教研活动到建章立制，形成覆盖教师成长全过程的一揽子措施，促使他们在教育教学、教育科研和班级管理上积累了丰富的经验，使得他们用成果一次次擦亮了学校的教育名片。

立足活动聚合力，奖惩相济正师风

为进一步凝聚团队合力，强化团队协作意识，形成学校共同体文化，增加职工的归属感和幸福感，促使全体教师以更加饱满的热情投入到教育事业中。学校积极探索新时期师德师风建设的新特点和新规律，坚持用正确的思想引导教师，用丰富多彩的活动吸引教师，用真挚的情感凝聚人心，用多样的奖惩激励教师，促进教师和谐发展。

2022年暑教会期间，学校开展了以“喜迎二十大，一起向未来”为主题的教职工团建活动。在“手脚并用”“珠行万里”“不倒森林”“共绘蓝图”等团建游戏中，全体教师团结协作、奋勇争先，展现了团队的凝聚力和向心力。

在2022年度学校党组织生活会暨民主评议党员大会上，党员教师立足教育教学工作实际，深刻检视问题，严肃开展批评与自我批评，并提出切实可行的整改措施，既有“红红脸、出出汗”的严肃紧张，又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松和谐，达到了统一思想、凝聚共识、团结和谐、共同进步的目的。学校通过“党建+师德师风建设”，从党组织、党员、全体师生三个层面开展创建工作，以“主题党日”“党员大会”“党员示范岗”等活动为载体，引导教职工为学校发展献计献策，发挥主人翁意识，使党组织成为涵养师德师风的重要平台。

2022年9月10日，在庆祝第38个教师节暨表彰大会上，学校为评选出的6个先进处室、3个先进年级组、5个学科组、12个先进班集体、6个优秀中队及47名先进个人颁发了荣誉证书。这也是每年教师节庆祝活动的一项常态化工作。为凸显师德师风建设的长期性，学校以各类评先评优为契机，积极挖掘身边先进典型，正师风、扬师德。通过评选“优秀教师”“优秀共产党员”“先进教育工作者”等，营造向榜样学习、尊师重教的浓厚氛围，让老师们能沉下心来潜心教书、静心育人，更好地投身教育事业。同时，也实行师德失范“一票否决”，在年度考核、职称晋升、岗位聘任、绩效工资等方面给予相应的惩罚。

“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。”旬阳市城关小学不断强师能、铸师魂、正师风，为学生的成长赋能，收获了累累硕果。学校团结协作，积极向上，敬业奉献、争创一流的精神传承,赢得了家长及社会各界的交口称赞。展望未来，旬阳市城关小学定会在教育这片广袤天地里开拓犁铧，书写新的篇章！（图文：徐新强）

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