贵州黔南科技学院“三举措”持续做好毕业生高质量就业工作

近年来,为了提高毕业生高质量就业,贵州黔南科技学院法学与公共管理学院(以下简称法管学院)始终把解决毕业生就业作为一项重要工作,结合学院特色,摸索出一套符合专业发展规律的“新路子”,以“精培育、多渠道、好服务”三个举措,不断强化就业育人实效,细致入微做好就业服务。

做好培育环节,夯实就业基础

为全力助推毕业生高质量充分就业,法管学院用好“开学第一课”,以职业规划作为重要内容,重视“就业指导”和“理想信念主题班会”的培育作用。通过“开学第一课”,帮助学生正确进行自我定位,构建认知能力,为大学生职业规划起到导向作用;做好“就业指导”教学,开设简历培训、一对一面试、求职分析等相关课程,帮助大学生提高求职能力,为大学生就业持续赋能;按期召开“理想信念主题班会”,做好大学生参军报国、基层服务等政策宣讲,引导学生把职业选择与社会需求、国家发展相结合。力求引导学生全面发展,提高学生核心竞争力,促使毕业生高质量充分就业。

(法管学院屈青松老师宣讲大学生志愿服务西部计划)

法管学院行政管理专业2023届毕业生彭琴表示,感谢大学四年学院的无私培养,犹记新生“开学第一课”上老师的叮嘱和期望,劝诫志向须存之高远,学习须持之以恒,目标须落之实处,计划须定之以细。四年之间不断的秉持劝言,使我努力学习专业知识,总结错误,改进方式。最终帮助我考研成功,能够有机会去追寻更高更好的梦想!

打通就业渠道,持续送岗上门

法管学院千方百计拓宽毕业生的求职路,贯彻落实访企拓岗政策,整合利用校企资源,搭建就业平台,并在“引企入校”上下功夫。2023年4月份,法管学院开展访企拓岗行动,与多家校企就进一步深化校企合作、实习实训基地建设、企业进校等方面进行了深入交流。截至目前,引进了20余家用人单位,举办了20余场宣讲会、招聘会,带来了200余个就业岗位。

“毕业生就业,不能仅仅依靠学生,学院也要多方面为学生带来便利,做好关心就业、帮扶就业。”贵州黔南科技学院副校长、法管学院院长赵平表示,为解决毕业生就业实际困难,还应重视利用多方网络就业平台以及构建法管学院公众号毕业生专栏等方式,精准推送岗位信息,方便学生了解更多招聘资讯。通过线上线下相结合,为毕业生打通多项就业渠道,持续做到给毕业生“送岗上门”。

(贵州黔南科技学院副校长、法学与公共管理学院院长赵平走访企业)

“转眼已毕业一年,在学校的推荐下我来到了实习单位。实习中通过自己过硬的专业技能和不断的努力学习,最终得到了单位的认可,自己也如愿以偿的留在北海仲裁院工作。”谈起自己的工作经历,法管学院法学专业2022届毕业生方文对学院提供的就业平台表示十分感激。

提供暖心服务,做好就业工作

为做好毕业生就业服务工作,学院设立就业帮扶专岗,重点关注困难群体学生就业,建立“一人一档”精准帮扶,并要求辅导员、班主任每周深入寝室,了解未就业学生情况,提供就业指导,做好岗位推送服务。

“毕业生就业工作是一份需要投入情感和精力的长期化、持续化的工作。”法管学院党委副书记屈青松表示,辅导员必须要提升自身服务意识,提高就业指导能力,对毕业生要保持“离校不离心”的态度,做好校友联络,为毕业生提供有温度、有关怀的就业服务,让他们从心底感到学院的关心,社会各方面的支持,树立他们成功就业的信心,尽早实现他们的职业理想。

(优秀校友徐镜超作“找准职业定位,修好法律人生”讲座)

“虽已离开母校多年,但时常会收到学院的关心问候。目前自己小有所获,也希望有机会为学院的发展建设和育人方面做出自己的贡献。”法管学院法学专业2010届优秀校友徐镜超十分感谢母校的关怀,为此,特地回校开展了“法律人生”等一系列优秀校友讲座,并提供了大量学习用具,为学院学生更好地发展增添便利。(通讯员 李福超)

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