助企促企，越城区推动职业健康服务管家工作落实落细

企业是履行职业健康的责任主体。做好职业健康管理工作，既有利于维护劳动者健康权益、减少职业病发生，又能降低企业行政处罚风险，帮助企业更好投入生产经营。今年以来，绍兴市越城区卫生健康局推进党建与业务融合，布点扩面，着力推动职业健康社会化服务机构（以下简称服务管家）工作落实落细，助力职业危害企业补齐职业健康管理短板，提升企业职业健康管理能力。

凝聚共识，开展专项培训。服务管家工作是越城区职业健康服务“两张清单一张网”改革的其中一项内容。8月2日，全区召开了服务管家工作启动会议，凝聚思想共识。会上还进行了职业卫生业务专题培训，执法人员讲授职业危害现场防护相关知识、职业卫生法律法规和职业卫生管理台账等内容，帮助各镇街系统掌握职业健康社会化服务工作。

随后，卫生执法人员又赴各镇街现场培训服务管家工作的具体事项，包括企业自主选择、市场化服务配置、政府补贴申请等内容。截止目前，已分别在斗门、马山、孙端和沥海4个街道开展职业健康帮扶行动专项培训，参训企业近500家。

丰富管家资源，鼓励有序竞争。为丰富服务管家资源，一方面实行公开报名机制，已多次组织职业卫生技术服务机构等有服务管家资格的公司召开座谈会，鼓励主动报名。另一方面实行推荐机制，由各镇街筛选推荐1-2家服务管家机构，充实服务管家库。目前在库服务管家已有13家。服务管家的工作范围包括：帮助企业推进分类分级、关键因素画像和风险化解工作，对企业进行职业病风险评估，并提供降低和化解职业病发生风险的意见建议，督促企业自查自纠，推进企业健康发展。

同时，区卫健局对服务管家实施全过程监管。在报名初期，对其营业资质、服务人员名单及基本情况等进行审核备案；在服务过程中，对不遵守公平竞争原则的服务管家予以警告约谈和及时纠正；服务结束，针对服务结果采取考核评价，优进劣退，确保良性竞争、合法活动、优质服务。

“执法+服务”模式，补齐企业短板。通过职业卫生监管执法和服务管家主动服务，帮助企业顺利补齐职业健康管理短板。一方面是加强执法监督，全面落实职业病危害综合风险差异化执法机制，根据企业分级分类情况，实施递增比例抽查执法。另一方面，服务管家根据企业画像八大关键因素（即职业病危害项目申报、职业健康检查、职业病危害因素检测、企业负责人培训管理、建设项目“三同时”管理、个人防护用品管理、现场警示标识管理、职业卫生档案管理8项），形成个性化风险画像，提前风险预警与服务，帮助企业主动整改。截止目前，在库服务管家已服务企业超180家。

下一步，越城区将持续推进职业健康服务管家工作，聚焦发展所向、企业所需，进一步优化促进营商环境，补齐中小微企业职业健康建设短板，为企业健康发展保驾护航。（通讯员：徐诺伊）

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