陕西旬阳财政局：多举措扎实推进干部作风建设

“我是今年新入职的科级干部，进入财政系统这个大家庭，感觉既温暖欣慰、又恐慌没底气。新时代新形势下的财政工作对我们提出了新的更高要求，如何迅速成长为‘一专多能’的复合型领导干部？我认为勤学善思才是最好办法。‘三个年’活动开展以来，我通过参加局党组主办的‘财政大讲堂’，学习和拓展了政策法规、财政业务等方面的知识，在近期正在开展的内审工作中得到了很好的运用，让我收获满满。”日前，旬阳市农村发展财务运行中心副主任李富爱，说出了自己在全系统开展的干部作风能力提升活动中的所感所获。

今年以来，旬阳市财政局始终坚持把干部队伍建设作为财政工作的重中之重，以“五个过硬”模范机关建设、“党领财兴”党建品牌创建、“五强”干部培养为抓手，大力推进年轻干部成长工程。

该局围绕政治理论、政策法规、财政业务、基本技能等重点，通过“请进来、走出去、人人讲”等方式，每半月开展1次“财政大讲堂”，助推全体财政干部学习政策、丰富知识、拓展思路。采取专题讲座、学习研讨、分享交流等形式，每半月开展1次“读书分享会”，加强青年干部知识储备；组织系统60余名青年干部开展“牢记嘱托担使命，青春奋进‘财’更好”擂台赛，通过大比武促进大提升；常态化开展新入职干部集体谈话、青年干部座谈会、党性廉政教育、文体比赛、知识竞赛等专题活动，营造比学赶常超的浓厚氛围；建立了科级领导“疑难问题实战练”、中层干部“职能工作突击考”、年轻干部“业务技能随机问”等考评锤炼制度，考“老师”、问“学生”，以考评倒逼的方式来提升年轻干部“有困能解、遇事能办”的能力；扎实开展导师帮带活动，采取“以老带新、以熟带生、相互促进、取长补短”的学习模式，在全系统集中开展“师带徒”“结对子”等形式的“传帮带”活动，着力提升财政干部的业务能力和综合素质；注重推荐选拔使用优秀年轻干部，近三年来20余名年轻干部得到了提拨重用，极大地激发了年轻干部干事创业、争先创优的激情和热情。

“我通过参加‘阅读悦青春.书香伴财政’读书分享会，利用工作之余读精彩篇章、谈内心感悟，不仅激发了我的读书热情，培养了爱读书的好习惯，而且以交流讨论的方式，丰富了知识、增长了智慧、解答了疑惑，有效破解了‘本领恐慌’，为我以后更好地开展工作打下了很好的基础。”旬阳市财政局政办股股长张文侠表示。

以学增智，以学促干。为更好落实全系统干部作风能力提升年活动要求，旬阳财政局号召党员干部扎实推进“五个群众”行动，持续深化“我为群众办实事”“六进六促两融入”“十进社区”“新时代文明实践志愿服务”等系列活动，让“基层吹哨、财政干部报到”形成常态。

干部作风能力建设永远在路上。“过硬的干部队伍、过硬的工作作风是干好工作、取得成绩的基础和保障。”旬阳市财政局局长龚永国说，下一步，要持续深入开展“干部作风能力提升年”活动，大力实施干部思想、能力、作风提升三大行动，努力打造一支政治意识强、工作能力强、业务素质强、服务本领强、作风纪律强的“五强”财政铁军，为旬阳高质量发展积极发挥“财政力量”。（杜仁双）

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