金乡税务：“六学”并举铸牢青年干部“成长链”

今年以来，金乡县税务局聚焦税务干部队伍建设，不断创新培训方式，丰富实践平台，通过“六学”并举，打造税务干部历练成长“大舞台”“主阵地”，切实推动干部能力全面提升。

“党委领学”和“导师助学”相结合，淬炼思想品格。持续建强青年理论学习小组学习阵地，充分发挥“传帮带”“老带新”作用，党委委员担任学习导师，定期为青年理论学习小组推送“学习套餐”，以“导师制”学习形式强化引导培养，帮助青年干部用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。将青年干部培养工作与党委理论学习中心组学习相联通，组织青年干部列席党委理论学习中心组学习会并交流发言，进一步提升青年干部理论学习成效。充分利用金乡县红色资源，组织干部到鲁西南战役纪念馆、王杰纪念馆等红色教育基地，并积极开展红色故事分享会、“王杰精神”主题研讨会等活动，通过沉浸式红色教育，切实提升青年干部党性修养、坚定信仰之基。

“课堂研学”和“线上云学”相结合，锻造过硬本领。常态化开展“金税夜校”，每周二组织全县税务系统青年干部开展集中研学，邀请系统内外业务骨干、模范党员、技术能手作为讲师，围绕税费优惠政策落实、税收征管改革等重点任务进行讲授，在组织学习税收法律法规及相关岗位业务知识的同时，由各条线“岗位能手”围绕案例分析研讨，将典型案例转化为业务培训的活教材，并进行现场交流互动，“面对面”答疑解惑，做到有讲、有问、有答、有评。充分发挥学习强国、学习兴税等线上学习平台作用，制定干部学习计划，常态化组织“云”学习，实现碎片时间高效利用。通过“线上+线下”“集中+自学”“宣讲+培训”等方式，引导青年干部在交流中互鉴，在沟通中成长，促使青年干部在各自岗位上练好“硬本领”。

“实训践学”和“比武赛学”相结合，提升学习质效。聚焦税收重点工作，建强干部队伍成长梯队，聚焦税收工作重难点、纳税人和缴费人关注点，将青年干部培养与常态化开展问需送计大走访等活动相结合，组建“青年干部问需走访服务队”，深入社区、园区、村镇、企业开展调研走访和政策宣讲，以“一人双岗”为抓手，通过实训研学、“定制式”岗位培养等方式，帮助青年干部干好事、走好路。积极构建“练在日常、学在经常、训在平常”学习机制，结合金乡县税务系统练兵比武活动要求，组织兼职教师和业务骨干，及时梳理、推送各岗位学习要点，建立完善岗位学习题库，并定期检验学习成效，采取每周一测、每月一考，根据实际有针对性调整学习计划和方法，实现以考促学、以考促干，进一步提升学习质效。（文/邢政）

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