抓好中层干部培养，强化干部担当能力
发布时间：2023-09-12 09:57:16 | 来源：中国网 | 作者：石棉县委组织部 | 责任编辑：林木石棉县一直以来不断提高干部培养力度，通过选人用人、考察、组织培养、体现关心关爱，稳步培养一批经得起磨炼，勇于担当的优秀中层干部。
发挥选人用人考察机制。制定印发《石棉县中层干部管理办法》的通知，规范完善中层干部选聘方案报批制度，从源头上堵住超职数配备和不严格按程序选拔任用干部的现象，强化中层干部配备标准，既注重干部“年轻化”，又体现干部队伍“老中青”模式的合理搭配，充分发挥各年龄段干部的最佳效能，保证工作的稳定性和连续性。严格考察机制，参照《干部任用条例》考察程序。组建考察组，重点关注考察对象民主测评、家风家教、党风廉政等方面，做到即选必用，即用必优。
发挥组织培养作用。由各部门制定工作任务计划清单，明确联系分管领导、工作任务、时间节点等内容，由分管领导进行督促和指导，让年轻干部尽快成长成才。拓宽培养锻炼渠道，通过上挂学习、下派锻炼、参与中心工作等形式，促进干部在实践中提高应对风险挑战、解决突出矛盾、做好群众工作的本领。
体现关心关爱作用。组织部门根据考核结果定期更新中层干部信息库，动态分析状况，优化中层干部队伍结构。将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、评先评优、管理监督的重要依据，加强对中层干部的约束，激发广大中层干部干事创业、争先创优的动力。2022年至今，共任用中层干部166人，从中提拔为副科级领导干部52人，晋升职级92人。（石棉县委组织部供稿）