选调生们“下基层”，服务群众“上台阶”

作为新入职的选调生，对于下基层锻炼难免有些疑问，认为基层工作和自己的专业相差太大，工作内容琐碎枯燥，殊不知，选调生下基层锻炼正是提高干部团队质量的重要一环。

通过选调生这一渠道吸纳的青年干部，大多是走上社会不久的年轻人，通过层层选拔，基本素质和个人能力是有一定保障的，同时内心怀着想作为、办实事的一腔热血。然而，仅有热情是远远不够的，为群众办实事，首先需要走入乡村，了解实情——现实工作中到底有哪些问题？百姓的急难愁盼究竟是那些？如果对实际情况不够了解，凭借个人有限的才干和经验难以把好事做好，不仅容易个人屡屡碰壁心灰意冷，助长倦推诿的风气，还会无法满足百姓的切实需求。因此，青年干部才需要深入基层学习、锻炼，成为符合组织要求的人才。

青年干部要深刻认识基层锻炼的重要意义。不下基层就对问题没有发言权，青年干部要学会密切联系群众，深入调查研究，这不仅体现我们党的宗旨，而且是优良作风的体现，是赖以赢得人民群众支持的重要法宝。走到田间地头吸取宝贵的经验，锻炼能力素质，进一步搞好干群关系，才能在未来的工作中给老百姓办实事好事。

同时，也要关注基层锻炼的质量。在基层单位写几段公文，打一些电话，虽然挂着下基层的名义，却仅仅是蜻蜓点水流于形式，不能称得上真正下基层。虽然工作岗位、工作内容不同，在基层的工作经验不能全盘用于未来的工作，但借这个机会锤炼的能力和素质不会说谎，如果不能了解市情、民情上，用行动消除距离、用脚步丈量土地，而是应付了事，将来面对更加复杂的工作将难以保持初心。在办公室里听一天报告，不如到现场来一次实地查看更有效，对着工整的文字看得头晕眼花，也不如面对面听听老百姓的大实话。

让选调生下基层不是走流程，更不是单纯地体验生活，而是为了真正走进群众、了解实情，熟悉政策传递的末梢和工作落实的终端。在基层锻炼是夯实个人素养的基础,无论是参与其中的当下，还是锻炼结束的未来，都要多反思多学习，珍惜每个和群众交流、向群众请教的机会，从中看到自身的不足，成为新时代社会主义建设需要的优质人才。（作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 朱桦檬）

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