推动适老化改造，落实精准式服务

自进入老龄化社会以来，我国老年人口规模和比重总体呈上升趋势，人口老龄化进程加速发展，高龄化趋势日益凸显。对于中国社会保障制度的发展而言，老年人口数量的持续增长增加了制度覆盖的复杂性和艰巨性，也给社会保障体系带来了愈发艰巨的挑战。昭通市昭阳区委组织部紧抓矛盾关键、创新工作观念，通过换位思考、主动服务，着力推动辖区内的适老化改造，并通过“全覆盖走访、菜单式服务、无障碍衔接”践行精准服务理念，为全市离退休干部提供更加精准、更加便捷、更加优质、更加高效的服务。

推动适老化改造，于细微处暖人心。2023年初发布的昭通市人民政府工作报告中指出，本年度将继续大力实施“惠老阳光”工程，全市将完成居家适老化改造500户，养老服务机构护理型床位占比提升至60%。昭通市昭阳区委组织部响应政府号召，精准施策、因势利导，发挥自己的组织平台优势与巨大作用，主要针对高龄、残疾、特困对象等困难老年人家庭进行信息采集；对符合条件的老年人给予必要的援助与指导，纳入改造范围，将根据老年人自身身体情况，聚焦老年人安全、健康等功能性需求，及不同场景、不同居家环境按照“一户一案”进行改造。对孤寡老人等特殊困难群体，开辟“绿色通道”，一事一议、特事特办，由专员负责对接、办理，解决老人的生活难题、提升老人的生活品质和质量。

落实精准式服务，将“为民”二字刻在心上。组织部通过对离退休干部全面开展访、谈、问，切实摸清家底、建好台账，不断夯实精准服务工作基础。通过全面了解老干部所思所想，同时针对离退休干部重点关心的待遇、医疗、养老政策进行释疑解惑，老干科搭建起了一座离退休干部们与组织顺畅沟通的桥梁，建立“点菜—接单—配送”的菜单式服务机制，确保投放内容更加精准、服务成效更加明显。此外，通过建立健全协调联动的工作机制，聚焦离退休干部实际困难和问题，如离退休干部医疗、养老等切身利益问题、离休干部省内异地定点医院持卡就医及实时结算等难点问题，整合力量、分类分级切实加以解决，用实际行动切实解决困扰离休干部的烦恼。

在昭通市昭阳区委组织部的不懈努力之下，离退休干部工作责任制已初步确立并处于不断完善的良好发展态势之中，并在帮助协调、解决精准化服务等重点工作中存在的困难与问题的过程中起到了重要的纽带作用。

下一步，组织部将认真总结经验、提炼实践收获，加强学习适老化改造的相关政策，更好地落实精准服务的工作理念，把党和政府的好政策、好做法及时准确地传递到每一位老人心中。（作者：昭阳区委组织部老干科 周籽杏）

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