以老携新，构建和谐格局；老当益壮，助力基层治理

基层治理是国家治理的基石，是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键基础，是新时期实现进一步发展的重要力量与思想源泉。党的二十大报告中提出，须“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”，须“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”，进一步完善并提高基层治理水平。昭通市昭阳区委组织部以高水平党建、高效能治理为引领，依托自身的统筹优势、组织优势、动员优势与平台优势，激发离退休干部参与基层活动的兴趣和动力，走出一条离退休干部与基层治理有机融合的新路子。

结合离退休干部自身特点，制定多元化基层活动方案。一要发挥政府尤其是基层党组织的引领作用，鼓励离退休干部主动参与基层社区建设，与居民增强互动、广泛交流，利用离退休干部们的工作经验和人生智慧，为基层治理建言献策。二要因人制宜、因人施策，充分发挥离退休老干部的个人特点和突出优势，给他们创造更多向年轻人传授经验的机会，优化社会资源配置的同时，增强离退休干部们的社会责任感和获得感。加强离退休干部与居住社区的常态化联系，建立“离退休老干部人才库”等信息资源，在充分与离退休老干部自身特长、爱好、技能等贴合的前提下，联合开展走访慰问、困难帮扶等关爱活动，拉近与基层群众的距离。三要以党建引领为抓手、以精神浸润为目标，通过党课活动、组织生活会等形式，邀请离退休老干部们结合自身的工作经历，动情地讲述属于他们老一辈奋斗者的感人事迹。以这些生动而真实的案例，为当下年轻一代的基层工作者树立榜样、指明方向。老新衔接、以老带新，既是奋斗使命的交接，更是一种文化精神的传承。

提升基层治理参与度，让离退休干部老有所乐、老有所为。一是通过积极走访与充分挖掘，借助离退休老同志们的智慧与力量，发挥他们在基层党建、创文创卫等工作中的巨大作用；通过离退休干部们乐观积极、热爱生活的正面形象，向社会传达一种正确的价值观，无形之中形成一股强大的舆论力量。二是科学指导、健康赋能，提高老年人加强自身健康管理的能力，引导其建立起科学的养生观念，树立“自己是健康的第一责任人”的思想意识，并形成良好地示范效应，使离退休老干部的健康生活新方式成为一种新的时尚、新的潮流。

事实证明，坚持党建引领融合共进的发展思路，通过组织引导广大离退休干部积极助力并参与基层治理，带动更多老年人用实际行动正确看待老龄化问题，在发挥离退休老干部自身业务才能的同时，很大程度上提升了基层治理的水平与效果；广泛宣传老干部们发挥作用的典型事迹和经验做法，营造出全社会重视支持的良好氛围、提高老干部们的获得感，从而形成良性循环。在昭阳区委组织部的不懈努力之下，离退休干部们未来将全面覆盖城乡基层，他们将不遗余力地为基层治理贡献智慧、为昭阳建设加油助威。（中共昭阳区委组织部   周籽杏）

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