【主题教育进行时】青海省德令哈市打造暖新“红色驿站”探索党建引领基层治理新路径

当前随着数字技术广泛应用，以平台经济为代表的的新业态蓬勃兴起，催生了快递员、外卖配送员等以灵活就业为主要特征的新就业群体，成为基层党建和组织工作新的重要阵地。青海省德令哈市按照党建引领基层治理的新要求，坚持新业态就业群体与社会治理相结合的工作思路，探索创新建立暖“新”红色驿站党建品牌，不断擦亮新兴领域党建鲜红底色，推动新业态新就业群体共同参与基层社会治理。

坚持党建引领，强化暖“新”保障。坚持以党的政治建设为统领，围绕抓好党建促发展、保民生目标，引导新业态新就业群体凝聚发展共识，发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，成立德令哈国成快递联合党支部与青海佑海网络科技有限公司德令哈分公司（美团外卖）党支部，不断扩大党组织和党的工作覆盖力度，聚焦基层党建工作重点任务和新业态新就业群体需求，将暖“新”红色驿站工程项目打造作为年度重点工作，争取省、州资金支持14万元，用于暖“新”红色驿站基础设施建设和软件配备。

（德令哈宣传部供图）

广泛交流经验，绘就驿站“蓝图”。通过座谈走访、排查梳理等方式对新业态群体的发展现状和从业人员的分布进行细致调研，按照“人员聚集、服务便捷”的原则进行选址和规划设计，立足“冷可取暖、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的功能，购置配备了笔记本电脑、充电桩、饮水机、微波炉、桌椅、取暖等基础设备。同时，额外增加党建报刊、便民利民政策宣传和“阳光书吧”等栏目，供新业态新就业群体、环卫工人、户外劳动者阅读学习“充电”，进一步拓宽驿站服务内容，将其打造成集党建引领、暖心服务、充电服务、政策宣传、法律援助等功能于一体的多功能平台。

（德令哈宣传部供图）

强化责任落实，整体推进实施。为确保暖“新”红色驿站规范化运行，积极推行“街道党工委＋社区党支部＋红色驿站负责人＋社区工作者+网格负责人”的层级管理服务模式，街道党工委书记为项目第一责任人，亲自部署重点工作、亲自过问施工进度、亲自协调水、电、暖等相关事务，确保项目实施有温度、有力度、有进度。社区工作者和网格负责人主要负责驿站日常运行与维护工作，保证持续发挥“歇脚点、充电站、纳凉屋、避风港、候鸟室、用餐吧”的作用。目前，驿站相关配套设施一应俱全，管理运行机制初步形成，后期根据实际情况将适时调整，保证驿站功能最大发挥。

（德令哈宣传部供图）

坚持问题导向，持续跟进监督。对暖“新”红色驿站打造工作进行全过程监督，结合广大外卖小哥和快递骑手的实际诉求，对设置不合理、摆放不到位、配套不齐全、安全不合格等工作进行指导检查，并对施工的进度和质量进行严格把关，增加工作透明度，接受群众监督，让权力和责任在法治的阳光下运行，确保驿站各项功能发挥极致、取得实效。暖“新”红色驿站自9月底投入使用以来，积极引导外卖小哥和快递骑手利用空闲时间随手拍、顺手帮等形式参与城市创建工作，反馈异常情况、突发事件、社情民意等信息，打造共建共享共管新格局。（德令哈市委宣传部）

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