争当可堪重用的青年青年领导干部

青年领导干部是事业发展的中坚力量，是“关键少数”，是关键时刻能站得出来、豁得出去的“特殊材料”，是值得大家信赖的“主心骨”。无论在工作中，还是在生活中，青年领导干部都要始终保持积极向上的心态、锐意进取的姿态、奋发有为的状态，做示范、立标杆、带好头，团结奋斗当先锋，一往无前向前冲，以真抓实干践行初心，靠永葆初心赢得民心。

一是要勤于学习。我们要坚持理论联系实际，把学习当作一种责任、一种精神追求、一种健康的生活方式来对待，始终保持“空杯心态”和“不耻下问”的韧劲，活到老学到老。要把全面学习和重点学习结合起来，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，坚持多思多想、学深悟透，坚持内化于心、外化于行，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。要紧密联系工作实际和思想实际，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

二是要敢于担当。进入新时代，新任务、新要求，要求青年领导干部必须守土有责、履职尽责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不当“旁观者”、不做“局外人”，真正把自己“融”进去，把工作“摆”进去，把职责“立”起来，把任务“扛”起来，敢想敢做，不惧风雨，沉着应对，果敢出击。要切实担当起事业的发展，积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、常担当。要以党性立身做事，时刻保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，在知行合一中主动作为，清空脑子装发展，甩开膀子干工作，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。

三是要善于创新。青年领导干部要始终把大抓发展、抓大发展、抓高质量发展作为最紧要任务，不断解放思想，打破惯性思维，推进工作全面创新。要在学习实践中找准自己的定位和角色，找好工作的创新点，以创新的思维、创新的理念、创新的举措，完整准确贯彻工作落实。要坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，坚持想法、办法、方法相结合，努力为决策部署的落细落实落地拿出更多的新招高招绝招，更好地助推经济社会发展，做到既为一域增光，又为全局添彩。

四是要勇于攻坚。领导，就是领着大家一起干的向导，既要领，也要干。青年领导干部的身份、职责和使命就是要以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看。作为青年领导干部，一定要深知，一言一行、一举一动都是“指示牌”“风向标”。面对各种困难，不能坐等“给答案”，而要主动“解方程”；面对一项任务，完成一项工作，必须拿出最佳状态，激活兴奋点，就像打仗一样，保持一种“亮剑精神”，敢于冲锋陷阵，敢于“攻城略地”。既要有“狭路相逢勇者胜”的豪情斗志，又要有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，不达目的不罢休。只有一件一件地干、一步一步地走、一关一关地闯，才能在与困难矛盾的斗争中锤炼出敢打善拼、能冲善战的硬功夫，才能不断取得作风建设新成效，努力推动高质量发展取得新突破。（黄威）

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