廉言廉语沁心脾 风清气正人畅享——江苏省灌云县烟草专卖局廉洁文化建设工作纪实

今年以来，江苏省灌云县烟草专卖局（以下简称“灌云烟草”）全面加强廉洁文化建设，努力夯实基层监督，有效助力“三不”一体推进。

构建廉洁堡垒阵地，打造廉政文化“全链条”

丰富单位载体，厚植廉政文化。因地制宜，结合灌云烟草实际情况，打造廉政文化主战场。丰富增加廉政图书，打造廉政读书角，形成廉政文化图书室，营造全员自学的良好氛围。夯实廉政法治园建设，持续拓展内容，形成一墙、一园、一亭：廉政文化墙以法治廉政为主要内容，通过宣传监察法等内容，倡导依法治廉等法律；廉政文化园以廉政、法治漫画为主要内容，宣扬烟草廉政文化、依法办事、拒绝微腐败；廉政文化亭以古今中外廉政文化为主要内容，以古喻今，发人深省。同时，积极组织骨干人员，成立廉洁漫画、书法工作室，以工作经验总结等为切入点，定期确定主题，创作廉洁漫画、廉洁书法，营造廉洁的文化氛围。

夯实廉政阵地，延展廉政精神。灌云烟草以班组、党员零售户、诚信互助小组之家为载体，将廉政文化氛围延伸到班组、零售终端、海防，打造廉政文化子阵地。定期通过电话沟通、入户走访等形式，及时了解零售户意见和建议，并及时反馈，形成监督闭环。打通廉政文化的最后一公里、覆盖廉政文化末梢神经，向廉政文化全链条、全过程、全方位努力。“诚信互助小组，让零售客户聚在一起，分享经营经验，相互提醒，依法经营，同时，部分零售客户作为义务廉政监督员，督促我们依法服务，廉洁从业。”一位客户经理这样说到。

抓好家风建设筑牢“单位+家庭”双防线

签订廉洁承诺，加强教育引导。组织全体干部员工及家属签订廉洁承诺书、助廉承诺书，形成廉洁从业的工作氛围和家庭氛围。面向新入职大学，开展警示教育专题培训，从岗位职责、风险预防、职业规划等三个方面引导大学生迈好职业生涯第一步，帮助他们扣好人生“第一粒扣子”。“通过学习培训，让我们明白了作为一名新进大学生，应该做什么，不能做什么，如何做好该做的事情，如何避免风险的发生”。新进大学生如是说到。

强化集中学习，夯实廉洁内功。加强集中学习培训和警示教育，积极利用党员大会、中层干部会、党小组会、部门会议、班组会等，开展分层分类廉政教育，观看廉政警示教育片、学习典型案例和廉洁教育案例读本、学习《落实中央八项规定精神政策图解》、《党的纪律图解》等书目。

请进来走出去，沉浸式树廉洁。邀请检察院相关人员开展《未成年人保护法》等法律培训，提升干部员工法律素养。邀请纪委监委相关人员，对全体党员干部开展职务犯罪案例讲解，从法律风险预防和三不腐的角度，夯实廉洁之盾。组织干部员工，参加职务犯罪庭审旁听活动，以身边鲜活案例，让警钟长鸣。

以综合监督为抓手，运用工具狠抓落实

紧盯关键环节，强化依法治廉。组织监察、法规和专卖骨干人员，成立烟草专卖零售许可证管理委员会，提前介入许可证管理，通过时时关注证件办理情况、定期组织证件办理回头看等，加强对烟草专卖零售许可证的新办、延续的法律审核和廉洁监督。

运用四种形态，时常红脸出汗。围绕重大节日、重点工作、关键岗位，开展集体提醒谈话、一对一提醒谈话，针对工作中可能存在的问题，分层分类对干部员工进行提醒、教育和引导，面对面提出批评和建议，明确以后工作方向，督促人员加强六严禁执行，严防四风问题，端正工作态度、提升工作能力。

加强学习研究，提升规范标准。加强法律法规学习和业务知识、业务工具的学习，提升服务客户的能力，减少投诉咨询率，加强执法记录仪的规范使用，组织骨干人员开展QC研究，出台执法记录仪标准化使用手册，杜绝微权力滥用，规范执法行为。

加强监督执纪、强化监督力度。从12345投诉咨询研判、内管监督、监督执纪等为切入点，对干部员工进行监督，从投资采购、费用列支、库存盘点等方面，加强重点领域的监督和管理。邀请纪委监委开展督查工作指导，安排骨干到纪委跟班学习，提升监督素能。结合巡视巡察、综合监督检查等反馈的问题，从法规、内管等视角，契合小微权力、岗位风险点的梳理，进行小微权力的监督和检查。各部门聘任一名廉政监督员，参与部门的日常监督和单位的综合监督，扩大监督的主体，提升监督的频次，拓展监督的广度、深挖监督的深度、提升监督的精度，将监督客体全覆盖。（汪惠）

查看网址

分享到：