今年以来，祥符区人社局牢固树立“人才是第一资源”的理念，面向经济主战场、面向基本民生，创新人才工作体制机制、方式方法，加强人才政策优化整合和提档升级，培养更多专业技能型实用人才，打造更高质量人才队伍。
稳步开展事业单位招聘，公开选拔优秀人才。通过组织报名、资格审查、笔试面试及体检考察等程序，公开招聘事业单位工作人员103人，招募“三支一扶”高校毕业生40人，目前都已到岗开展工作。
提升服务意识，抓好专业技术人才队伍建设。做好专业技术人员继续教育综合服务管理，指导全区企事业单位专业技术人员进行公需科目网上学习及专业科目学时学分申报，已完成学习8300余人。同时积极组织开展祥符区2023年度职称评审工作，累计审核推荐正高3人、副高335人、中级342人，认定通过初级752人。
高质量高标准推动“人人持证、技能河南”建设工作。充分发挥人社部门“人人持证、技能河南”建设工作的综合协调职能，统筹专班分工，全区累计完成各类职业技能培训2.4万人次，新增技能人才1.04万人，高技能人才2036人，有力提升劳动者技能水平，增强就业能力。
