吉林东丰探索新路径 推动新经济组织新社会组织新业态新就业群体党建高质量发展
发布时间：2023-11-28 11:05:45 | 来源：中国网 | 作者：辛文 | 责任编辑：房家明东丰县深入实施新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体党建“提标行动”，高质量推进“覆盖提升、阵地提升、机制提升、服务提升、能力提升”五项工程，持续推动党建扩面提质增效。
实施覆盖提升工程，增强新兴领域向心力、凝聚力。深入开展新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体党组织“健康体检”，围绕党组织人员配置、运行情况、作用发挥等方面进行综合评价，并向归口党委提出党组织组建建议，进一步规范党组织143个。组织开展新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体党建专项调研，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制，指导成立物业、互联网、外卖3个行业党委和快递物流、网络直播等4个新业态党支部。按照“一园一特色”的思路，为东丰梅花鹿创投园、松籽产业园等八大产业园区谋划党建特色品牌，新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体党建“两个覆盖”质量显著提升。
实施阵地提升工程，推动党建引领夯根基、筑堡垒。持续优化“县级+园区+企业”三级“红色孵化器”功能，打造红色孵化器3.0版本，累计入孵企业118户，出孵企业50户。在归口党委建立服务站24个，为企业提供党建指导、政策咨询、组织关系转接等“一站式”服务，推动服务链条向前端延伸。依托街道、社区等各级党群服务中心（站）、非公企业，建立“暖‘新’驿站”48个，制定统一标识和服务制度，为新就业群体和户外工作者提供可以临时休息、饮水、充电的场所，形成覆盖主城区15分钟服务圈。
实施机制提升工程，促进党建工作规范化、标准化。完善联系机制，制定《两新工委直接联系制度》，确定直接联系新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体22个，明确具体任务15项，推动两新工委成员下沉指导解难题。完善党建机制，制定《新业态新就业群体党建工作联席会议制度》《加强新业态新就业群体党建工作实施方案》，推进新业态新就业群体党建破题增效。完善服务机制，制定《遍访辖区新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体工作机制》，指导归口党委常态化走访550余户，破解资金、人才等难题177个,持续提升新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体满意度。
实施服务提升工程，助力非公企业破困局、解难题。协调农业银行、工商银行等金融机构开发“菜单式”金融产品，提高新兴领域融资普惠率。全面梳理惠企金融政策，累计发放“红孵贷”贷款93笔，金额6.6亿元，切实为企业发展解决资金难题。组建县域名优产品联盟，组织全县30余家企业，100余种产品进行线上展销，进一步扩大县域名优产品知名度。组建“金融、法律、人才、政策、综合”5个助企服务专家团，开展3轮上门巡回服务，解决党建、人力、资金等问题100余个，为县域新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体健康发展保驾护航。
实施能力提升工程，帮助党务干部强政治、提本领。组织开展全县基层党组织书记示范培训班，组织人事干部专题培训班，新兴领域党务干部、党组织书记培训班，培训新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体党务干部、党组织书记500余人次，进一步推动党务人员学理论、强业务、增本领。结合学习贯彻主题教育，组织全县新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体党务干部、党组织书记170余人到解方将军纪念馆和松籽产业园接受党性教育、开展现场研学，引导党务工作者、党组织书记强党性、拓眼界、谋发展，为县域经济高质量发展注入强大动能。