唐山古冶：“三个锚准”优化基层干部教育培训质量
发布时间：2023-12-07 13:36:40 | 来源：中国网 | 作者：辛文 | 责任编辑：房家明唐山市古冶区贯彻落实《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》,聚焦“队伍、模式、质效”三要素,把为基层干部“换头脑、提能力”作为一项牵引性工程谋划部署,以“三个锚准”为抓手,不断创新培训模式,切实提升基层干部能力水平。
锚准中心大局,增强培训精准性。采取座谈访谈、问卷调查、电话函询等多种方式面向各基层单位征集培训需求,经汇总、梳理和分析研判建立台账。结合台账制定全区《干部教育培训工作计划》,精准按需设置课程和范围。针对基层干部开设党的二十大精神、招商引资与推动经济高质量发展等专题班13期,培训1万余人次。开设新任职干部、年轻干部综合能力素质提升专题班等4期,培训260余人次。围绕乡镇、街道干部开设乡村振兴、基层治理、环境保护、城市建设等专题班15期,培训9900余人次;建立“申报—审批—跟班—反馈”和“训前调研、训中管理、训后评估”的工作流程。今年下发《学习培训情况考评表》400余份,详细记录干部在培训中的状态表现、纪律出勤等情况,提升干部教育的规范性有效性。建立学员回访反馈机制,对课程内容、教学方式和课堂管理等方面进行测评了解,根据反馈结果针对性调整课程设置,优化培训内容,做好延展培训成效的“后半篇文章”。
锚准铸魂赋能,突出培训实干性。强化理论武装。把党的二十大精神作为基层干部教育培训的“首要课程”。举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班和轮训班等7期,邀请华北理工大学专业讲师蔡军迎博士“围绕以中国式现代化推进中华民族伟大复兴”开展专题授课。组织基层干部以党的理论知识为核心,持续举办“业务大讲堂”和“每周课堂”15期。开设“4+3”读书班,要求全区各单位以《中国共产党章程》等4本必读学习材料为基础,结合工作实际选学3种材料,通过个人自学、集中研讨等方式,搭建干部经验分享、相互启发平台;提升专业素养。将4月定为“专业能力提升月”开展业务能力大培训活动,组织区内60余家单位围绕项目建设、招商引资、金融财经、乡村振兴等重点内容开展专业知识培训192期,培训9700余人次。依托河北干部网络学院、区委党校师资力量,精选基层治理、生态保护等10个专题,320节线上课程,打造“指尖上的党校”;加强实践锻炼。坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作历练、必要台阶锤炼和急难险重任务熔炼“五炼”机制,根据工作需求,采取集中选派、分批抽调等方式滚动式安排全区年轻干部下沉一线参与重点工作,倒逼年轻干部在急难险重任务中茁壮成长、脱颖而出。
锚准提质增效,挖掘培训乡土性。丰富拓展培训形式。建设干部教育培训实境课堂,立体式挖掘区内红色资源,依托区规划展览馆、雷锋精神纪念馆、赵各庄矿史展览馆等特色党性教育基地,定期开展主题党日、重温入党誓词、革命传统教育等活动。把课堂从教室搬到田间地头、基层一线,开展“我会干”交流课堂3期,培训150余人次。积极推进走下去“宣”学、田埂上“送”学、企业中“讲”学的“三学”模式,结合“党员双报到”和“主题党日”开展“身在基层·党在心中”等系列活动5场,培训300余人次;创新本土师资课程。实施骨干师资培养计划,从领导干部、业务骨干、基层典型中选聘50名本土专家名师。打造《重温党的历史,赓续红色基因——古冶区党性教育基地现场教学》、《新时代深入推进党的建设新的伟大工程》等本土课程,拍摄纪录片《创百年伟业,助特钢腾飞》、《润党性之泽,求和谐之同》、《老兵扛起党建旗》等视频课程,用好用活本土生动教材。