思想政治工作一线行：统一思想，凝聚力量共同进步

芙蓉镇高铁接触网运行工区是吉首东高铁供电车间所属的一个异地工区，管辖着张吉怀高铁张家界西（不含）至吉首东（不含）正线107.179公里，负责2个车站、3个区间牵引供电设备的日常维护保养及突发情况的应急处置。工区现有接触网工20人，汽车司机1人，共计21人。其中党员有4人，技师有8人。

今年以来，在段班制纠偏与运检分离改革的双重影响下，班组在前进的路上产生了很多问题，例如：工区职工全为异地职工，且年龄几乎都在25-35之间，班制纠偏后，对于照顾家庭与恋爱结婚方面均产生了一定的负面影响，职工在心理与精神方面产生了很大的压力；再者，运检分离改革后，绩效工资的差异也让职工产生了不理解，并且面对此次改革，更是手足无措、深感疑虑。为确保职工队伍的稳定，生产安全有序，车间党支部一方面深入开展思想建设，另一方面积极探索多种方法，解决职工之所需。

明确方向，建设统一思想。车间党支部利用党员大会、车间周例会等方式了解工区职工所存疑虑、所遇问题，在工区天窗工前预备会、政治业务学习时深入探讨，并进行正确引导，或者是“一对一”的单独疏导，让工区职工们了解我段当前所面临的严峻形势，正视改革的必然性，进而不断提升自身的思想觉悟和认识，立足岗位，与改革同向而行。

措施具体，带动职工进步。运检分离，工区人员减少，且业务水平参差不齐，为满足日常应急需求，车间党支部积极组织车间技术员、工区工班长、技师充分发挥“传、帮、带”的作用，业务学习时轮流进行授课，现场作业时互相交流心得体会，并结合岗位练兵、应急演练等实操重点对业务不熟的职工进行专门督导教学，在你追我赶的氛围下，充分地带动了职工的学习积极性，使得大家都得到了进步，进而缩小了业务水平间的差距，有效地保证了应急力量。

活动多样，凝聚团队力量。改革之后，为了防止工区职工情绪低迷，车间党支部协调工班长、党员积极组织多种多样的活动，用予调节职工的心态，增强团队凝聚力。例如晚饭后组织职工进行散步、打篮球、打乒乓球等体育活动；开展“围炉茶话”座谈会，畅谈想法与意见等。在经过一次激烈碰撞，或者是一次畅所欲言后，大家的心情都得到了疏解，这对于工区的团结起到了很好的促进作用。

在车间党支部的积极努力下，芙蓉镇接触网运行工区的团队凝聚力得到了有效地提升，职工们的业务水平也在稳步增强。今年7月，工区谢玖铁、潘利勇通过考核面试，成为挂职工班长。至今，无论是在外部环境排查整治，还是在天窗作业、配合验收中，工区安全生产都在稳步进行。（图文：王占楠）

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