蜀交中油公司开展“青年员工到基层”实操能力提升培训活动

“办公室里坐着都是问题，到基层去走走都是办法。”今年来，蜀交中油公司高度重视青年员工下基层历练工作，坚持以“减轻基层员工劳动强度，增强本部员工业务能力，青年员工综合素养稳步提升”为目标，持续性、广泛性的组织开展“本部员工下基层”实操能力提升培训活动，为公司高质量建设国内一流现代化综合能源服务商贡献优质人才力量。

精准调研，合理布置。“没有调研就没有发言权”。通过深入加油站服务最前线精准调研，及时了解和掌握各加油站当前人员配置、设备运行、接待能力和服务水平等，特别是重大节假期间不同站点、不同程度的缺人缺位缺食等情况尤为明显。经过系列调研，公司党委书记、董事长亲自谋划、亲自部署、亲自推动“青年员工到基层”实操能力提升活动，为妥善解决此类问题提供了合理办法和有效途径。

精准结对，合理推进。“三人行必有我师焉”。为合理推进本部青年员工下基层锻炼，公司相关业务部门组织本部青年员工召开座谈会，明确锻炼目标，操练项目，演练科目。启用蜀道集团技能比武冠军及获奖选手现场培训，本部青年员工三人一组结伴而行，五天五组厉兵秣马，有层次、有重点的培训加油收银操作、发票开具、车辆引导、预案演练、器材使用等，全体青年员工顺利通过现场服务考核，为重大节假日公司本部下站帮扶、增强各基层加油站经营服务能力提供了坚实的青年人才支撑。（加管部（信息中心）、群团宣传部：刘际旭、何博）

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