探索“1＋3”工作体系，让“红色引擎”坚强有力

2023年，集团宣传与群团工作部党支部以推进党支部标准化、规范化建设为目标，高标准抓党建、促业务提效能、优服务强保障，围绕“1+3”工作体系，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提升，“两个作用”进一步发挥，真正把支部的政治优势、思想优势和核心优势转化为推动工作的强大动力，实现了党建和业务工作同频共振、同步提升。

“党建+宣传”，持续打好宣传思想“主动仗”

宣传与群团工作部党支部宣传好、塑造好、运用好‘浪潮’品牌精神，着力抓好制度建设、媒体宣传、协作协同等工作，逐步构建起全员参与、共创共享的宣传大格局。一是是坚持策划先行，提升宣传质量。坚持用好关键策划一招，积极借势相关政策、重大节点、媒体选题等，围绕数字中国、数字强省建设等热点政策，以及工赋山东·浪潮七大专项行动等重点活动，形成了“加力提速工业经济”“以客户为中心”等12个专题80余篇策划文章；围绕主题教育，形成了“学思想促发展”等专题策划30余篇，开展情况被央视新闻联播、山东新闻联播、大众日报等媒体广泛报道。二是力求出新出彩，打造精品宣传。聚焦科技创新、人才培育、改革管理等重点方向，加大重点媒体的宣传报道力度。今年以来实现在人民日报、央视等重点媒体报道30余次，在大众日报、山东卫视新闻联播报道近50次。三是强化协作协同，共建联动格局。围绕集团2023年度品牌宣传与推广十大重点任务及重点业务板块，牵头强化媒体资源库建设，初步构建了媒体资源共享、宣传工作共进的宣传联动格局。其中由宣传与群团工作部牵头，协同浪潮数字企业、浪潮云等10余家单位与中央媒体建立了合作关系，极大推进了浪潮在央媒宣传报道的广度、力度。同时在重大时间节点、第三方权威市场活动等报道中，逐步形成了集团牵头统一策划、各单位协同配合的宣传报道格局。

“党建+文化”，持续弘扬企业文化“主旋律”

宣传与群团工作部党支部把企业文化建设作为凝心铸魂的基础工程和创建世界一流企业的战略支撑，围绕服务发展大局这一中心，把牢企业文化体系建设、品牌塑造、活动开展、员工关怀四个着力点，努力实现企业文化向心力更强、影响力更广、先进典型凝聚力更大、感召力更足的四个目标，以文化自信铸就集团高质量发展。一是聚焦“向心力”，企业文化体系建设走深走实。打造“党建+企业文化”模式，注重把党的建设融入企业战略文化、管理文化、组织文化、行为文化等，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成具有浪潮特色的“党建+企业文化”管理模式，进一步拓展企业党建工作的文化影响力。二是提升“影响力”，企业文化品牌塑造见行见效。坚持把挖掘和宣传各层级典型示范作为带动企业员工践行企业文化的重要抓手，通过加强IP人物塑造、打造学习型企业、开展文化宣讲、强化精神文明建设等，进一步激发企业文化建设的内生驱动力。发起“浪花行动”，招募青年志愿服务者500余人，开展文明行为引导、义务植树等志愿服务活动40余场；策划完成“致敬‘她’力量”“浪潮工匠”“梦想当‘燃’”系列人物专题。2023年浪潮集团荣获省国资委“益起阅读”春风行动全民阅读优秀案例等荣誉。三是增强“凝聚力”，企业文化活动开展落实落地。坚持围绕员工和社会需求开展服务工作，满足员工个性化需求，策划更加丰富多彩的文化活动，相继组织“唱响主旋律·奋进新时代”合唱比赛、青年联谊等活动7次；带动三十余家产业单位举办企业文化活动150余场，覆盖近万人。

“党建+群团”，畅通组织群众“主渠道”

宣传与群团工作部党支部坚持以“党建带群建”的工作思路，开启党建引领下青年、妇女工作新局面。一是思想引领持续深入。坚持把加强对广大青年、妇女的政治引领摆在推动群团工作的首位，开展“浪潮青年说”，打造具有浪潮特色的学习品牌，组织开展思想教育宣讲会3场、理论学习9期，各单位组织理论学习230多次。二是服务发展有力有效。扎实推进岗位建功，开展“青年安全生产示范岗”、“巾帼文明岗”创建，组建“青年突击队”54个，聚焦前沿技术、重点项目开展专项攻坚，促进关键核心技术攻关突破，浪潮数据库青年突击队荣获哈佛商业评论2023“高能团队奖”；承办集团金点子大赛并组织参与省创新创业大赛，荣获奖项12项。三是基层组织不断夯实。召开团代表会议，制定《共青团浪潮集团有限公司委员会团费收缴、使用和管理办法（试行）》等制度，指导新成立单位完成团组织建立工作，实现团组织覆盖率100%。联动鲁商集团、华鲁集团、水发集团以及山钢集团开展“团团结对”，政治性、先进性、群众性显著增强。

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