“三提”强人才之基，“三化”筑发展之路

人才是发展的第一资源，吉安县敦厚镇始终抓好“人才”这一重点要素，在党建引领下当好人才发展的推动者，引路人，代言人，吸引优秀人才和团队带着成果、带着项目、带着技术，来敦厚镇创新创业，让敦厚镇的人才队伍薪火相传、后继有人。

提振党建品牌，让基层堡垒年轻化。敦厚镇持续加强干部队伍建设，当好人才发展的推动者，不断充实镇村两级年轻后备干部力量，发挥支部战斗堡垒作用，深化实施“三化三争”主题活动，在抓党建和重点项目要素保障、乡村振兴、基层治理等重点工作方面“作示范、勇争先”，树立基层党建“品牌化”理念。以开展学习贯彻主题教育为契机，依托乡镇党校和党员活动室强抓理论学习，开展青年干部座谈交流，进一步激励年轻党员干部干事创业热情。               

提高人才建设，让人才施展精准化。敦厚镇践行“人尽其才则百事兴”的用才秘诀，努力当好培养后备人才的引路人，让人才队伍薪火相传。紧密联系乡贤人才，定期更新全镇人才资源信息库，勤走访勤交流，凝聚乡贤智慧为本地发展建言献策，动员捐资助学助力乡村教育事业发展。挖掘培育本土人才，以赵仕和、彭照斌、赵善斌等致富能手发展的葡萄种植、草莓种植、蛋鹌鹑养殖产业，已成为县内具备一定知名度的农产品牌。努力引进外来人才，加大招商引资引才力度，先后引进企业管理和专业技术人才，推动圣大农业、神仙农场、大丰田园等项目在仓田落地生根。以党委书记领衔人才项目为抓手，依托大丰田园农旅基地，与华中农业大学、南京农业大学、长江大学三所高校建立项目合作，引进张吉鹍博士、任晓亮等6名硕士、学士作为企业主要技术力量，后期我镇将继续引进高层次人才助力大丰田园鲈鱼养殖基地养殖向现代化渔业跨越式发展。

提升网格管理，让治理水平实效化。敦厚镇积极吸纳大学毕业生等青年群体进入网格员队伍，力争当好敦厚镇形象代言人。聚焦“党建引领基层治理”必答题，推行“网格+治理”新模式，积极开创“网格真管事、群众好办事”新格局，持续助推乡村治理提质增效。明确各级网格划分情况和工作职责，层层压实乡村振兴、违章建筑、安全管理、人居环境、信访维稳等工作要求，实现“一张网、全覆盖”格局，强化党群联动、干群联动。

人才兴乡村兴，人气旺则乡村旺，敦厚镇将继续全面落实党管人才原则，推动党的组织优势转化为人才发展优势，保持“不畏浮云遮望眼”的战略定力，构起拴心留人的新格局，让基层党组织“细胞”活起来、动起来、强起来，以强人才之基筑起振兴发展之路。（吉安县敦厚镇、陈鹏）

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