奏响人才工作“三部曲” 下好人才强区“先手棋”

近年来，名山区全面落实中央、省委、雅安市委人才工作决策部署，坚持以“一城一地领航、四化同步共进、‘三个名山’共建”为总抓手，聚焦省级人才先行区创建，深入实施“人才强区”战略，奏响人才工作“三部曲”，下好人才强区“先手棋”，为推动建设社会主义现代化名山提供强有力的人才支撑。

奏响人才政策“赋能曲”。聚焦区委五项重点工程，科学制定《名山区人才发展“十四五”规划》，出台涵盖高层次人才管理、创新创业人才、教育人才领航、卫生人才“1+10”领域配套文件，构建起多元开放、重点突出、切实有效的人才引育用政策体系，以最大诚意出台《人才新政十二条》，并在“教育、卫生、茶产业”领域率先在全市县（区）推出系列行业人才新政，充分释放政策红利，为新时代人才强区建设提供坚强政策保障。

奏响人才引进“主题曲”。围绕做大人才总量，坚持外引内培双向发力，畅通“全职引”“柔性引”多元引才渠道，累计吸纳各类优秀人才3.2万人。紧跟人才发展需求，开展赋能培训14期，累计培训学员1300人次。实施“名山菁英”培养计划，27人入选“雅州百千英才”等人才培养计划，4人受到国家级表彰，着力推动人才队伍规模更大、结构更优、素质更高。

奏响人才培育“交响曲”。一是实施党政人才培育工程。实施干部能力提升专项行动、“一苗一策”“双百计划”，选派56名干部到省市机关、成渝地区“菜单式”跟岗学习、顶岗锻炼、一线挂职，15名选调生到村任职。二是实施茶类人才培育工程。聚焦“一区、一品、多点支撑”品牌发展战略，坚持“外引内培”，依托“成渝专家智力服务基层三雅故里行”“智兴天府专家行”等活动，聘请全国20名茶产业专家构建“专家咨询团”，成功举办“渝见·蒙顶甘露”品牌推介会等线下茶事活动20余场次。三是实施技能人才培育工程。统筹整合全区人才供需资源，用好11个国家级、省级培育项目载体，成功建成四川省名山区蒙顶茶旅乡村振兴高技能人才培育基地。（作者：雅安市名山区委组织部 李建辉）

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