娄星区：释放科技人才力量 激活发展“一池春水”

他们躬身于田间地头，穿梭于各个厂区，将科技成果带出实验室，“种”在娄星大地上，为基层送去科学知识的力量、技术赋能的翅膀。

娄星区持续深化科技特派员制度，建立健全员、队、团“三位一体”以及省、市、区派“三级联动”的科技特派员工作长效机制。将50名科技特派员组成六团7队驻扎在乡镇、厂区，专业知识涵盖水稻、经果林、畜牧水产、旅游规划、医疗卫生、产业发展等方面，积极引导科技人才向企业、乡村流动，以人才振兴驱动产业振兴。

精准派驻全方位解决企业需求

坚持企业需求导向，努力挖掘娄星籍科技人才资源，建立供需清单，实现科技特派员双向择优结对，把科技成果、现代理念、信息等带给农户、企业，激发本土优秀人才的内生动力，培育了一批种植大王、养殖能手和种养专业大户，扶持重点企业做大做强。

“今年，我们在全省创新创业大赛中获得了三等奖，还成功申报了高企，多亏了专家的指导。”娄底市春秋高科农业发展有限公司董事长贺第谷高兴地说道。

据了解，几年前贺第谷还是一个靠天吃饭的种粮大户，面对变幻莫测的天气，收成及其不稳定。在娄星区委人才办的协调下，为他的企业争取了一名省派科技特派员和市派科技特派员进行重点扶持。他们深入水稻、辣椒等田间地头进行技术服务，面对面向传授主要病虫害知识、栽培关键技术、种植生产技术、采收及处理技术等，鼓励企业进行产品加工，提升科技化水平，增加产品附加值。

在大家的不懈努力下，娄底市春秋高科农业发展有限公司的水稻育种催芽装置荣获国家发明专利授权。并与本土企业湖南米烧酒业达成长期合作，为其提供高端白酒的大米原料。

为了加强科技特派员的工作联系，打造跨行业交流平台，娄星区以6个乡镇和娄星产业开发区为独立区块，整合区块内所有科技特派员组建成一支科技特派员服务队，并在工信、科技、农业、畜牧、农机等重点产业主管部门中选派1名骨干力量担任各队队长，负责组织区块内队建制科技服务，利用团队技术优势，通过以点带面的服务方式，把先进适用科技成果、试验示范、新型商业模式和营销模式引入到产业发展、农民增收致富的实践中。

近年来，全区新增高新技术企业20家、小巨人企业10家、省级企业技术中心2个、省级众创空间1个、7个农产品获得绿色食品认证，新培育省级示范农业合作社1家、省级农业龙头企业1家。

专家组团全链条赋能产业发展

建立科技特派员需求清单和科技人才库，积极做好与省市高校院所、农林部门科技人才的对接工作。采取“省派+区派”“市派+区派”的双重派驻方式，为产业链链上重点企业提供技术服务，构建省、市、区“三级”联动科技人才服务体系。

“非常荣幸邀请我的导师菌草技术发明人林占熺研究员来娄进行调研和开展讲座，为娄底带来了菌草和菌草技术。”湖南人文科技学院谢晶博士告诉记者。

谢晶作为省派科技特派员派驻湖南湘耀农业有限公司已有4年，在她的牵线搭桥下，促成了企业和福建农林大学、湖南人文科技学院签订战略合作协议，引进了贵州三习生态农业有限公司和企业的深度合作，将菌草技术和微生物发酵床技术进行有机结合，组建了湖南湘耀应用技术创新团队，培育了适应本土模式的菌草结合微生物发酵床的生态种养加模式，建立了存栏1000头的菌草微生物发酵床生猪养殖场。投产至今累计出栏3000余头生猪,生物有机肥生产达40000吨。

结合全区特色产业发展，围绕产业链布局人才链，还从科技人才库中聘请81名专家组建科技专家服务团和工业、水稻种植、经果林、养殖等6个产业分团，以团建制服务全区特色产业发展，推进产学研用深度融合，破解产业创新发展技术瓶颈和薄弱环节，推动科技特派员“单人单点”服务向“组团全链”服务转变，使分散的、单个的生产融入创新链、产业链中。

在特色种养、农产品精深加工、乡村文旅等方面培育了一大批兴农富民的乡村特色产业，形成了“猪菜粮果薯”等优势特色产业新格局，涌现了莫言醉、紫云轩、花溪谷、伍妹子等一批三产融合引领乡村振兴的典型企业。2023年，娄星区农业科技园成功创建省级农业科技园，娄星区成功入选湖南省第二批创新型县市区建设名单。

科学谋划全过程优化人才服务

娄星区委、区政府高度重视科技特派员工作，以科技为先导、以项目为载体、以企业为依托、以增收为目标，加强领导，完善机制，强化保障，全力推进科技特派员工作。

为不断完善科技特派员制度体系，建立健全科技特派员服务保障、激励和管理机制，扎实推进科技特派团队组建、科技专家团等工作。由副区长带队，区委组织部、区科技局、区农业农村局、区委人办组成调研组对全区科技特派员工作情况进行实地调研。详细了解产业发展需求、科技特派员履职过程中存在的困难，设身处地为他们解决实际问题，鼓励科技特派员连任、长任，将地方产业做强做大，真正惠及民生。

坚持多方联动，落实制度保障。娄星区出台《娄星区科技特派员选派和管理办法》等文件，健全“组织部门牵头、科技部门主抓、职能部门联动”的科技特派员工作机制。定期召开科技特派员座谈会和履职情况专题调研，协调落实科技特派员差旅费、职称职务晋升优先、评优优先、兼职创新等政策，广泛宣传科技人才典型事迹，为科技特派员工作保驾护航，并被省委人才办评为2022一2023年度省派科技特派员先进工作单位。

娄星区实施科技特派员制度以来，组织开展现场技术服务和培训2271场次，解决具体技术问题68个，开展线上技术咨询3641次，为娄星区创建国家乡村振兴示范县和娄底打造中部地区“材料谷”建设积极贡献科技力量。（作者：李思思、李立辉）

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