榆横铁路公司2023年十大新闻

斗转星移，时光如歌,转眼间,精彩的、深刻的2023年已经成为昨天,崭新的、奋进的2024年已经开启征程。回顾2023年，我们不忘初心，攻坚克难，在新时代“赶考路”上,再次书写了高质量发展的精彩篇章。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们一起回顾2023年度榆横铁路公司十大新闻，致我们共同奋斗的这一年。

强根铸魂把方向。2023年，陕煤物流集团榆横铁路公司上下认真学习贯彻党的二十大精神，把党的二十大精神转化为干事创业的强大力量。榆横铁路公司党委全面践行新发展理念，充分发挥党建引领作用，组织党员走进长沙、井冈山、照金、杨家岭等地，重温党的光辉历史，立足岗位，汲取奋进力量。公司各党支部扎实开展主题党日活动，打造特色党建工作品牌，紧紧围绕讲政治显担当、抓安全夯基础、提业务练本领、树形象促发展、强自身提质效，引领支部党员干部矢志不渝，笃行不怠，交出了一份漂亮的“答卷”。

主题教育见实效。2023年，榆横铁路公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把“学思想”贯穿始终，组织举办主题教育读书班，切实做到读原著、学原文、悟原理，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，公司党委坚持用好党的调查研究“传家宝”，公司聚焦职工群众反映强烈、切身利益相关的问题，形成《主题教育职工关切问题清单》，定措施，抓落实，着力将“问题清单”转化为“幸福清单”。为职工打造红色健康步道、建设健身房、职工活动室、职工之家、职工读书屋，丰富职工精神文化生活；建设绿色菜园、蔬菜大棚和养殖场，保障职工健康饮食。还为偏远车站建设了餐厅，解决一线职工“吃饭难”等问题，提升了职工的获得感、幸福感、安全感。2023年，榆横铁路公司真正将主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实效。

运量提升捷报传。2023年，榆横铁路公司聚焦年度运输目标任务和重点工作，一手抓运输、一手抓安全，各车间各车站捷报频传，不断刷新运量纪录，从首季“开门红”，到顺利实现年中“双过半”，榆横铁路公司以实干担当的姿态践行初心、担当使命，用实际行动踔厉奋发、勇毅前行。临近年末，榆横铁路公司开展“奋战四季度、决胜全年目标任务”专项活动，截至12月26日，累计完成煤炭发运量8450.06万吨，同比增长13%，提前5天完成全年运输生产任务，完美打赢2023年收官之战。

安全管理护稳定。2023年，榆横铁路公司时刻绷紧安全生产这根弦,始终以如履薄冰、如临深渊的谨慎心态，聚合力、压责任、除隐患,抓牢抓实安全生产各项工作，全力护航安全发展平稳局面。公司持续对中央关于安全生产的文件要求、安全法律法规、行业标准和各级安全管理制度等进行系统学习，牢固树立“大安全”理念，制定安全管理实施方案及工作计划，履行主体责任，加大安全监管力度。同时，不断加强委外单位安全管理，签订《安全生产管理协议》。公司还扎实开展了“春秋检”“安全生产月”“雨冬三防”“百日安全”等活动，查问题，建台账，抓整改，保落实，紧盯问题整改，确保活动目标实现。为了提高职工的应急处突能力，公司组织开展了火灾、从业人员伤亡、营业线施工、非正常行车及起复救援等各类应急演练活动。2023年，公司各项安全管理工作为运输生产的平稳有序打下了坚实的基础。

对标学习谋发展。榆横铁路公司将对标学习作为管理提升的核心驱动力，及时总结经验，学先进、找差距、知不足、明方向，注重学思结合，切实把学习成果转化为实际工作中的新思路、推动工作的新动力，务实笃行，为公司高质量发展蓄力赋能。2023年，榆横铁路公司分别与神南产业发展有限公司、袁大滩煤矿、中车集团株洲机车厂、山东恒坤煤焦有限公司、宁东铁路公司等单位积极开展对标学习，通过“集中座谈、现场参观、业务对接”等方式，全面系统对标这些单位的企业文化、安全生产、经营管理、党建工作等先进做法和经验，让学习人员开阔了眼界，启发了思维，参与对标学习的干部职工通过查漏洞、学优势、补短板，全方位将对标单位优秀的管理模式和工作亮点应用到工作实践中。

国企担当挺脊梁。自榆横铁路公司成立以来，心怀国之大者，厚植为民情怀，积极履行社会责任、践行国企担当，力求为群众福祉做出自己的贡献。2023年，榆横铁路公司组织开展了无偿献血、向困难职工捐款等活动，公司各党支部还坚持把“双报到”工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，积极对接临近社区，根据社区需求清单，结合自身资源优势，主动认领社区部分亟需解决的热点和难点问题，明确共驻共建项目，努力把社区的“需求清单”转化为“满意清单”，不断提高群众满意度。丰富了“双报到”内容、创新了“双报到”形式，进一步提高了“双报到”工作质量水平，切实为各社区广大居民群众解决实际问题，满足了群众对美好生活的向往。

健康企业显风采。近年来，榆横铁路公司高度重视健康企业建设工作，坚持“员工身心健康就是企业发展的内核动力”的理念，注重职工健康管理，持续改善工作环境和条件。每年组织职工参加集团举办的体育运动，举办职业病防治知识讲座、健康咨询与服务、健康达人评选等活动，持续改善宿舍、餐厅、阅览室等职工活动场所软硬件设施，科学、有序、稳步推进健康企业建设，不断提升企业健康服务和管理水平，实现了企业管理与职工健康共同发展。2023年，经过中煤协联合认证（北京）中心专家组审核确认，榆横铁路公司继顺利通过职业健康安全管理体系认证之后，又成功通过健康企业认证。

科技创新立潮头。榆横铁路公司始终秉持“科学技术是第一生产力”的理念，按照提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力的原则，构建了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为公司实现跨越式发展不断注入新活力。2023年，由榆横铁路公司立项的铁路调车摘钩作业机器人研发进展顺利并首次亮相中国地方铁路协会珠海“铁路专用线新技术新装备交流展示会”，为集团“双智”企业建设再添新动能。榆横铁路公司在注重科技创新的同时，也十分注重创新成果的实际运用，2023年，公司积极推进车站CTC无人值守、生产一线智慧化台账等工作，达到了实现减员和降本增效目的。正是榆横铁路公司全体干部职工的敢闯敢试、敢于创新、敢为人先、锐意创新的精神特质，让公司通过创新驱动战略实施，实现了科技带动发展的提升之路。

职教培训强队伍。2023年，榆横铁路公司不断加强职教培训工作，力求全面提高职工素质，建设新时代专业人才队伍。公司组织选拔了业务能力强、授课水平优的兼职内训师和外训师，深入各个车站对员工教育情况进行调研和需求征集，了解基层员工教育培训需要，为职工建了学习培训档案，精准掌握职工的学习进度、学习难点、学习成果，有针对性制定日常培训计划。为了让学习真正融入到日常，公司组织相关人员，挑难点、找重点、解疑点，结合各车间实际作业情况，不但为大家编撰了业务口袋书，还通过党员技术示范课、安全生产理论课等形式创新教育模式，使员工技能得到显著提升。在了解到个别偏远车站职工学习困难的问题后，公司贴心的组织开展了网上培训教育。利用抖音、微信等平台发布标准化作业视频、安全知识问答等，使教育培训学在当下、用在当下，实现了各个车站安全生产和员工技能提升两不误、双促进。在此基础上，公司进一步完善培训基地设备设施，高标准建立了“陕煤集团铁路专业技能测评与培训中心榆横基地”，引入了铁路行车、调车3D仿真培训系统，持续推进“智慧榆横”APP线上培训软件的设计与应用，努力实现以科技创新手段服务职教培训工作的目标。通过今年的职教培训工作，公司着力打造的高素质人才队伍已见雏形，各专业人才遍地开花，技能鉴定合格率达到历年最高，高级工及以上人员已达到技能人员总人数的30.12%，更是在中国煤炭协会举办的第四届煤炭行业铁路技能大赛上，荣获大赛“团体一等奖”和个人“一、二等奖”的优异成绩。

文体活动鼓干劲。2023年，榆横铁路公司工会广泛举办了形式丰富多彩的职工文化体育活动，动员广大职工陶冶情操、锻炼体魄、辛勤工作、健康生活，营造了团结和谐向上的干事创业氛围。2023年全年，公司组织举办了“强队伍、立标杆、保安全、冲亿吨”第二届职工篮球联赛活动、榆横铁路公司首届户外草地音乐会活动、“庆国庆、歌盛世、除隐患、保安全”双节味活动等，并成立了青墨协会、钓鱼协会、乒羽协会、篮球协会，厚植榆横铁路公司“家”文化，展示榆横人良好的精神风貌和形象，进一步激发广大干部职工追求卓越、勇攀高峰的精神力量，以更加饱满的状态朝着新目标勇毅前行。（图文：冯乐研）

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