党建领航聚合力 砥砺奋进启新程鲁山县第二人民医院党支部
发布时间：2024-01-08 14:35:45 | 来源：中国网 | 作者：陈运良 | 责任编辑：乔沐鲁山二院2022年8月1日搬迁至县医院老院区复诊以来，为加快高质量发展进程，充分发挥党建引领作用，提升医院综合实力，推行“党建+”模式，推进党建工作与医院中心工作高度融合，为医院高质量发展赋能加力。
“党建+队伍管理”，为高质量发展筑基
我们以绝对忠诚的品格履行党建工作的政治责任，聚焦党组织把方向、管大局、作决策等方面领导作用，认真贯彻落实新时代人才工作新理念，强化前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，深入实施“人才兴院”战略，将人才队伍建设列入医院中长期发展规划、党支部重要研究事项及党建工作责任制的重要内容，形成了医院党支部统一领导、人事科牵头抓总、相关部门协同配合的横纵贯通、全面覆盖的工作格局，让党的领导贯穿到了人才培养、引进、使用、管理的全过程。2023年以来，引进高学历专业技术人才8名，储备专科专业技术人员31人。
“党建+业务提升”，为高质量发展添彩
一是强化绩效考核。紧密围绕公立医院绩效考核中“医疗质量、运营效率、持续发展、群众满意度评价”四个方面目标，制定了“党建+高质量发展”三步走的顶层设计，要求党支部结合各科室实际情况，提出创新性举措，推动医院党建工作与业务工作深度融合。二是赋能学科建设。将支部建设与学科建设有机结合，采取“将党小组建在学科上”“科主任担任党小组长”“一岗双责”“党员活动室即业务会议室”等多种措施，深度融合党务与业务，推动支部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现了党建工作与学科建设同发展、共促进的良性循环。2023年服务门诊10.2万人次，同比增长157%，出院12649人次，增长150%；业务收入同比增长125%，资产负债率下降了91%，收支结余增长275%。
“党建+文化建设”，为高质量发展塑魂
医院党支部积极探索精神文化建设的特点规律，不断丰富和发展精神文化建设的新理念、新机制、新途径。传承精神文化。通过党史与院史紧密结合，将共产党人精神谱系融入到精神文明主题系列活动中，让广大职工身临其境、真切感悟院训精神的深刻内涵，了解医院的未来目标。传递榜样力量。通过优秀共产党员、岗位标兵、巾帼英才等典型的评选表彰活动，以官方公众号等媒介进行宣传，在全体职工中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，并设置党员先锋岗，激励党员发挥先锋模范作用。开展公益活动。经常组织院内党员、专家进入社区、卫生院、结对帮扶单位等进行义诊、技术援助等公益医疗活动，进一步提升影响力。
“党建+医疗质量”，为高质量发展续航
医院党支部以医疗质量安全作为医院高质量发展的基石与生命线，以核心制度为抓手，坚持每月业务运行分析会，党小组组长不定期对科室医疗质量“问诊把脉”，指出存在的不足与问题，并提出精准的改进要求，医疗质量和紧急救治能力持续提升。2023年以来，急救出车1700余次，开展三级手术231例，四级手术52例，全年无重大医疗事故发生。同时获得了河南省老年友善医院、平顶山市健康促进医院、鲁山县文明单位等多项荣誉。外科创面修复成为国家卫健委培育单位，是我县唯一获此殊荣的医疗机构。
下一步，鲁山二院将认真落实此次会议精神，突出党建引领统领作用，不断深化“以病人为中心”服务理念，通过持续升级门诊党群服务中心一站式服务、全面推行日间手术、建强用好专科专病中心等，真正让老百姓在家门口实现“少花钱、看好病”。（作者：陈运良）