打好人才工作“组合拳”

2月5日，全国组织部长会议在北京召开。会议强调，“要加强新时代公务员队伍建设，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设。”此次会议的召开，进一步向全体党员干部释放了建设人才强国的鲜明信号。各级组织部门及其党员干部要牢牢抓住党管人才的原则，抢抓机遇、精心谋划、统筹推进，打好选才、育才、用才“组合拳”，让人才“落地开花”。

打好选才“组合拳”，让人才“聚” 起来。人才是助力中华民族伟大复兴中国梦走向现实的不竭动力。识别人才要更多地关注人才的品德、业绩、能力、知识，切实甄选出优秀人才。用敏锐的观察和客观的评价去挑选各式各样的人才，树立实干导向、根据发展需要，把有能力、有担当的人才选出来用起来，真正当好“伯乐”选出“千里马”。

打好育才“组合拳”，让人才“长” 起来。正是“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才的成长不可能一蹴而就，要重视人才的培养过程，抓好人才队伍建设。要加强人才队伍的思想政治建设、能力建设、纪律建设。要学会“因材施教”，根据各类人才的所需所急，制定“量身定制”的培训方案、，帮助他们学习新知识、增长新本领、掌握新技能，真正把培训抓到实处，从而激发人才干事活力。

打好用才“组合拳”，让人才“活”起来。如何“用好人才”？要深入推进人才发展体制机制改革，为人才提供施展才华的平台，搭建实现价值的舞台，激发人才创新创造活力。一方面，在使用人才的过程中，要摸清人才的专业特长、知识结构、工作经历等基本情况，不论资排辈，客观公正地使用人才，把人才用到最合适的岗位上。另一方面，更加注重对人才的服务保障，细化个人待遇、住房、医疗保障、家属安排、子女教育等问题，用心为人才服务。

人才是发展的第一资源。各级党委组织部门千方百计、想方设法打好选才、育才、用才“组合拳”，让人才活力在新时代竞相迸发，真正做到“聚天下英才而用之”。（作者：河北省唐山市路南区友谊街道办事处 高爽）

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