锻造“硬核”组工干部队伍

全国组织部长会议强调了组工干部队伍建设的重要性，指出组工干部是推进组织工作高质量发展的关键力量。作为干部队伍中的“排头兵”“主力军”，组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重任，“软肩膀挑不起硬担子”，能力过硬是组工干部干事创业的“金刚钻”。做好新时代的组织工作，必须从严从实加强组工干部队伍建设，锤炼对党忠诚的政治品格、提高履职尽责的专业素养、锻炼严于律己的过硬作风，在践行新时代党的组织路线中，走在前列，作出表率。

一是坚定理想信念，强化政治素质。组工干部作为党的建设和组织工作的中坚力量，必须具备坚定的理想信念和过硬的政治素质。需加强对组工干部的政治教育和思想引导，使组工干部始终保持对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。同时，要注重培养组工干部的战略思维、创新思维和辩证思维，提高其把握全局、应对复杂局面的能力。

二是加强业务培训，提升专业能力。组织工作是一项高度专业化的工作，要求组工干部具备丰富的业务知识和较高的专业素养。要加强对组工干部的业务培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高组工干部的理论水平和实践能力。同时，要鼓励组工干部不断学习新知识、新技能，提高其综合素质和履职能力。

三是注重实践锻炼，增强工作能力。实践是检验真理的唯一标准，也是提高工作能力的有效途径。要注重将组工干部安排到基层一线、重点领域和复杂环境中进行实践锻炼，使其在实践中增长才干、积累经验。同时，要建立健全实践锻炼的考核评价机制，将实践锻炼成果与职务晋升、职称评定等方面挂钩，激励组工干部积极投身实践锻炼。

四是强化作风建设，树立良好形象。作风建设是组工干部队伍建设的重要内容，也是树立良好形象的关键所在。要加强对组工干部的作风教育，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，要注重培养组工干部的担当精神、奉献精神和创新意识，使其在工作中勇于担当、敢于创新、乐于奉献。此外，要加强对组工干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为，树立组工干部的良好形象。

五是完善激励机制，激发工作热情。激发组工干部的工作热情是加强队伍建设的重要手段，需建立健全激励机制，通过表彰奖励、晋升提拔等形式，激发组工干部的工作积极性和创造力。同时，要关注组工干部的个人成长和发展，为其提供广阔的职业发展空间和良好的职业发展环境。此外，要建立健全容错纠错机制，鼓励组工干部敢于担当、勇于创新，为其创造一个良好的工作环境。

广大组工干部要起而行之，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，不断开创新时代党的建设和组织工作新局面，锻造“政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明”的新时代“硬核”组工干部队伍。(作者：河北省唐山市路南区文北街道办事处 王楠）

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