锻造高素质公务员队伍需具备“三种能力”
发布时间：2024-02-26 10:51:55 | 来源：中国网 | 作者： 孙一微 | 责任编辑：林木全国组织部长会议2月5日在京召开。会议强调，“要下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业，要加强新时代公务员队伍建设。”众所周知，国家公务员作为党执政的重要主体，其素质、能力建设状况直接影响和决定着党的领导水平和执政能力，公务员队伍不仅是党的事业的中坚力量，更是国家的宝贵人才资源。因此，各级党委部门深入贯彻此次会议精神，锻造建设一支高素质、能力强的公务员队伍对于夯实我党执政根基、不断巩固我党执政地位具有深远影响。
注重培养政治素质，具备“政治力”。培养政治素质是一个持续的过程。公务员的思想和行动应始终与党中央保持高度一致，加强党的理论、政策和法律法规学习，通过阅读相关书籍、研究相关资料，不断丰富自己的知识储备。公务员要培养敏锐的政治洞察力，关注时事政治，了解社会热点问题，通过不断分析和判断，进一步增强政治意识，树立政治信念，练就过硬的“政治力”。
注重培养发展意识，具备“创新力”。培养发展意识是一个综合性的过程。公务员要不断学习新的知识和技能，紧跟工作最新动态和发展趋势，通过广泛涉足不同领域的知识，用多元化的知识背景为创新提供更多的素材和启发。公务员还要注重培养多方面兴趣爱好，锻炼创造力，释放想象力，为创新提供更多的动力和灵感，进而打破常规思维模式，锻炼发展意识，激发“创新力”。
注重培养廉洁自律，具备“免疫力”。培养廉洁自律是一种长期的过程。公务员要明确道德底线和职业操守，将廉洁自律作为一种核心价值观，时刻遵守法律法规和组织的规章制度，知晓享有的权利和义务，不为个人私利而偏离原则。公务员应多参加廉洁教育培训，提高廉洁意识和防范腐败的能力，做到定期反思言行，发现问题及时纠正，不断提高廉洁自律意识，增强“免疫力”。
注重培养扎根基层，具备“实践力”。培养扎根基层是一个不断积累和锻炼的过程。公务员要勇于接受新的挑战和任务，跳出舒适区，积极寻找实践的机会，通过参与走访、调研、实习等方式，将所学知识应用到实际中，充分锻炼实践能力和应对能力。善于观察基层群众的成功实践经验，学习他们的方法和技巧，并结合实际情况进行应用，及时思考经验和教训，总结成功和不足，以便不断改进和提高“实践力”。
实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就一支强党兴国的干部队伍，公务员是干部队伍的重要组成部分，培养高素质、能力强的公务员队伍是一项重要的任务，事关适应新时代的要求、事关党的执政能力、事关干部队伍能力水平、事关更好地服务于社会和人民。（作者：河北省唐山市路南区学南街道办事处 孙一微）