抓好干部队伍能力建设

近日，全国组织部长会议在北京隆重召开，会议强调，“要进一步加强对干部，特别是“一把手”的严格管理和监督，坚决下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在中国式现代化建设中积极进取、努力奋斗，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。”这是对新时代党员干部工作提出的明确要求和重要部署，充分展现了党中央对党员干部队伍的高度重视和坚定决心。

干部队伍能力建设，简而言之，它是指通过一系列培训、教育和实践锻炼，提高党员干部的政治素质、业务能力和工作效能，使他们更好地履行职责，服务人民。这不仅仅关乎个人的成长，更关乎党的形象和事业的成败。

“国以才立，政以才治，业以才兴”。在新时代的历史方位下，面对国内外环境的深刻变化，我们需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍来引领和推动各项事业的发展。只有不断提升干部队伍的能力，才能确保党始终走在时代前列，引领国家发展进步。

那么，如何加强干部队伍能力建设？首先，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，将干部队伍建设作为党的一项基础性工作来抓。通过加强理论教育、党性教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”。其次，要建立健全干部培训体系，通过党校培训、专题讲座、在线学习等多种形式，不断提高党员干部的理论水平、业务能力和综合素质。同时，鼓励党员干部在实践中学习、在学习中实践，实现知行合一。再次，要通过选派干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境等岗位进行实践锻炼，让他们在解决实际问题的过程中增长才干、积累经验。同时，加强干部交流轮岗力度，拓宽干部视野和工作经历。

此外，要建立科学有效的考核评价机制，对党员干部的工作实绩、能力素质、群众评价等进行全面考核。对于表现优秀的干部要给予表彰和奖励，对于存在问题的干部要及时进行批评教育和帮助整改。

最后，要加强对干部的日常管理和监督，确保他们始终坚守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公正执法。同时，建立健全干部容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部提供支持和保障。

加强干部队伍能力建设是一项系统工程，需要我们从理念、培训、实践、考核、监督等多个方面入手，全面提升党员干部的素质和能力。只有这样，我们才能打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。（作者：河北省唐山市路南区小山街道办事处 孙岩）

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