“点+线”健康管理 守护职工健康
发布时间：2024-03-14 14:39:28 | 来源：中国网 | 作者：辛丽宏 | 责任编辑：严格中国石油大庆油田第三采油厂第五作业区以“点+线”健康管理模式，以人人“要”健康、时时“越”健康、处处“讲”健康，加大干部包保服务力度，引导职工建立正确健康观，树立“我是自身健康的第一责任人”的意识，努力提升职工获得感、幸福感、安全感，实现作区建设与职工健康同步发展。
“点对点”定向健康管理。作业区立体编织职工健康“防御网”，开展职工健康风险评估，建立建全在岗职工健康管理档案，对职工患病情况、就医情况、应急联系人进行建档管理，对确定为中高风险人群采取岗位调整、干部承包、日常监护、督促就医、健康提示、饮食指导、心理疏导、返岗跟踪、定期随访等9个方面对中高风险职工进行靶向干预，做好职工健康风险监测，建立健康“一对一”负责人，防止轻症发展成重症、危重症，为职工营造一个健康和谐的工作生活氛围。
对于职工的健康干预实施分级包保、分类管控、 “一人一策”措施，针对高风险人员自身健康情况，制定有针对性的风险控制策略、医疗方案、管理方案，并由相对应的各级健康管理员落实“察谈监管”四个规定动作。“察”：认真观察。要在工作八小时内主动“察言观色”，即观察职工气色、语言、肢体动作等状态，通过观察及时发现职工工作期间是否存在健康异常情况。同时，与职工家人建立沟通渠道，定期了解职工八小时外生活状况，及时掌握职工阶段性熬夜、饮酒、暴饮暴食等不良生活习惯，充分结合“八小时内外”观察结果，准确研判职工健康风险等级，为持续干预措施提供科学准确依据。“谈”：逐个谈心。对包保职工关心爱护，通过日常谈心谈话、网络宣传等方式引导职工注重身体各项生理指标变化，向职工灌输健康养生知识，劝导职工改正不良饮食生活习惯，真正将警示提醒和健康宣教落实在日常。“监”：定期监测。按照健康指标监测频率，结合健康小屋医护人员制定分级巡诊表，跟踪职工指标检测结果，并对检测结果进行记录、分析，一个周期分级全面覆盖，同时保证监测频次与监测效果。“管”：分级施策。按照分类管控的原则制定“一人一策”，通过包保人研判被包保人健康状况、确定有针对性的健康干预方案及紧急就医预案，采取行政干预、医疗技术干预、心理干预等干预措施。
“线连线”强化健康监管。作业区为基层班组建立监测职工日常健康的“健康角”和“健康小屋”，目前共设立基层“健康角”和“健康小屋”7处，全部由基层党支部书记担任健康员，配备了电子血压仪、电子血糖仪、急救箱等常用医疗器械和常用药品，方便不同时间、不同岗位、不同需求的职工随时监测自身指标，降低发病风险，帮助职工实现健康自我预防管理，保障职工劳动安全。作业区领导分工包保各班组，对健康高风险职工、无家人职工一对一提前干预，改变不健康生活习惯，提高全员健康水平。同时，在生产一线食堂全面开展减盐、减油、减糖“三减”活动，合理搭配菜品，确保员工餐营养与膳食平衡，与作业区工会相结合，在全区范围内每日定时开展工间操、跳绳等活动，成立乒乓球、羽毛球、健身操等活动小组，并持续开展健康知识和紧急救护技能培训，为员工健康保驾护航。
第五作业区以职工健康为重要目标，倡导职工主动健康、积极健康、自主健康的理念，“硬件”“软件”同提升、身心健康两手抓，通过建立建全在岗职工健康管理档案、重点人群靶向干预、建立基层健康点等措施，逐步实现健康管理全覆盖，全力构建职工健康“防护堤”。 （辛丽宏）